7 qualidades de um bom profissional que todo recrutador valoriza

qualidades de um bom profissional

Já sabemos o quanto o ensino superior gera melhores oportunidades, já que o diploma de uma graduação ocupa o topo das hard skills (competências técnicas) de um currículo. Acontece que muitas qualidades de um bom profissional, hoje altamente valorizadas pelos recrutadores, nem sempre estão ali, na lista de cursos e certificados.

Por outro lado, é justamente durante a faculdade que a gente pode desenvolver essas outras habilidades, também são chamadas de soft skills.

A verdade é que o mercado de trabalho procura por pessoas que equilibram bem esses dois tipos de qualidades profissionais no currículo. E você, sabe quais são elas? Confira a seguir as mais importantes!

Boa comunicação

Um profissional pode ser excelente no que faz, mas, se ele não souber se comunicar bem, vai “trancar” todo seu potencial em si. É rara a profissão que não depende de relações interpessoais, portanto, saber se expressar é fundamental.

Aqui, não estamos falando apenas de uma boa oratória regada de simpatia, viu? Também é essencial escrever corretamente, evitar vícios de linguagem, entender a hora certa de falar ou de se calar e, claro, ter a capacidade de ouvir — algo que não se vê com tanta frequência ultimamente, por sinal.

Ainda podemos citar a linguagem não verbal, que envolve boa postura, olhar confiante e outras nuances que fazem muita diferença no processo de comunicação. E você pode ter certeza de que um recrutador vai conseguir captar essa qualidade durante a seleção!

Automotivação

Pode parecer um detalhe bem subjetivo, mas quem espera um elogio do chefe para se sentir motivado dificilmente vai conseguir lidar com uma rotina intensa de trabalho. Afinal de contas, lidamos com altos e baixos em vários sentidos, e nem sempre teremos retornos positivos que alimentem nosso ego e motivação.

Nesse contexto, o ideal é buscar esse sentimento de dentro, ou seja, cultivar a automotivação por meio da inteligência emocional. Ela é essencial, inclusive, porque mantém a disciplina constante. Quando você tem suas metas internas e busca a melhor versão de si a cada dia, dificilmente vai depender de algo externo para continuar no mesmo ritmo.

Conhecimento técnico aliado ao teórico

Entre as principais características do bom profissional, temos a capacidade de aliar a teoria à prática. Isso porque muitas pessoas terminam a faculdade e estampam seu diploma no currículo, mas não sabem aplicar o que aprenderam no dia a dia de trabalho.

O conhecimento técnico, às vezes, pode ser conquistado por meio de graduações mais curtas, habilitando tecnólogos. Esses cursos, geralmente, ensinam de maneira mais técnica as maiores atribuições de uma profissão, fazendo com que a pessoa se integre rapidamente ao mercado.

Nada impede, contudo, que seja dada continuidade aos estudos, aprofundando os conhecimentos técnicos com uma habilitação de Bacharelado ou Licenciatura, por exemplo. O mais importante é que, independentemente do tipo de graduação, você tenha acesso tanto à teoria quanto à prática compatível com a realidade atual da sua área de atuação.

Vivência prática no mercado

Muitos reclamam por aí que não têm experiência comprovada, mas se esquecem de que dá para descrever qualidades no currículo que vão além de uma contratação formal ou carteira assinada. Quer ver só um exemplo?

Durante a faculdade, você pode aproveitar diversas oportunidades que servem como vivência prática. Os estágios obrigatórios e não obrigatórios são prova disso, além de projetos, pesquisas e programas de extensão, comumente oferecidos pelas boas instituições de ensino.

Aqui na Anhanguera, nossos estudantes têm essas oportunidades que os aproximam ainda mais do mercado de trabalho. Com certeza, essas experiências valem igualmente na hora de concorrer às vagas mais disputadas.

Saber trabalhar em equipe

Enquanto falávamos sobre boa comunicação, você deve ter notado que ela é essencial nas relações interpessoais, sobretudo no ambiente de trabalho. Pois é, sem essa habilidade profissional, dificilmente será possível desenvolver outra qualidade: saber atuar em conjunto com outros profissionais.

Hoje é impossível pensar em uma empresa de sucesso sem que haja por trás uma equipe qualificada, que opera harmonicamente a fim de entregar os resultados mais ajustados às metas e aos objetivos da organização. E esses times, inclusive, estão cada vez mais interdisciplinares.

Sim, o trabalho colaborativo exige também uma boa dose de aceitação da diversidade. Somado a isso, ainda é crucial lidar com diferentes opiniões e ideias, sempre com espírito de equipe — sem deixar de lado, é claro, a sua individualidade e diferenciais competitivos, igualmente valiosos no mercado atual.

Vontade de aprender

Os processos de seleção e recrutamento mais justos e avançados não esperam que o candidato já chegue pronto, com todo o conhecimento e técnica exigidos na função. Se há iniciativa e vontade de aprender, ele poderá ter mais sucesso em suas atribuições do que alguém com dez anos de experiência, mas que acha que já sabe absolutamente tudo.

Lembra da automotivação? Então, ela é um ingrediente importante nesse momento, porque faz com que os recrutadores enxerguem o potencial que há inerente em sua sede por aprendizado na prática. Aliás, esse tipo de candidato consegue se encaixar melhor na cultura organizacional da empresa.

Proatividade

Junto à vontade de aprender, outra das qualidades de um bom profissional é ser proativo. Isso quer dizer que essa pessoa, muito provavelmente automotivada, não vai esperar que alguém lhe diga o que fazer ou como e quando realizar determinada tarefa. Ela age assim por ela mesma, pela equipe e pelos bons resultados de toda a empresa.

O profissional proativo consegue ter uma visão sistêmica e analítica da situação e percebe o momento exato de tomar uma atitude. Essa iniciativa parte da sua autoconfiança, de saber o que está fazendo, pois se preparou para estar ali, naquela posição. Com certeza, é uma característica que vale ouro hoje em dia, já que os melhores contratantes buscam colaboradores parceiros e não apenas funcionários passivos.

Além destas, outras principais características do bom profissional são autoconhecimento, honestidade, ética e responsabilidade, por exemplo. E isso vale tanto para quem faz uma graduação presencial quanto para quem disputa um mercado de trabalho para formados em EAD. Afinal, o diploma é o mesmo, bem como as qualidades profissionais no currículo.

Desenvolva todo o seu potencial com a gente!

O importante mesmo é estudar em uma boa faculdade, de modo que você consiga se destacar no mercado não só pelo que aprendeu na teoria, mas também na prática, desenvolvendo todas as suas qualidades de um bom profissional: hard e soft skills. E disso a Anhanguera entende! Sem falar que nossos estudantes têm acesso a um portal cheio de ótimas vagas de estágio e emprego — o Canal Conecta.

E aí, quais dessas qualidades já fazem parte do seu currículo? Comece a desenvolver cada uma delas ainda na faculdade e a trilhar sua carreira hoje mesmo. Faça sua inscrição na Anhanguera!

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