Habilidades profissionais: quais não podem faltar no currículo?

habilidades profissionais

A procura por uma vaga no mercado de trabalho é cheia de apreensão. Como se não bastasse isso, ainda escutamos regras infinitas sobre como montar um bom currículo: não deve ser pequeno, nem muito grande, não pode mentir, mas tem que destacar suas melhores qualidades para a profissão.

Por falar nisso, você sabia que devido ao avanço da tecnologia, as características exigidas de um candidato têm mudado? Isso porque, agora, o mercado precisa de pessoas capacitadas para fazer atividades diferentes das realizadas pela inteligência artificial.

Assim, anote as melhores habilidades profissionais para currículo:

  • resiliência;
  • visão estratégica;
  • inovação;
  • inteligência emocional.
  • criatividade;
  • proatividade;
  • capacidade de adaptação;
  • facilidade na comunicação escrita;
  • resolução de problemas;
  • senso crítico.

Vamos entender melhor cada uma? Então, continue a leitura!

Quais as melhores habilidades profissionais para o currículo?

Primeiro, é importante entender o que são habilidades profissionais. Elas significam não apenas a capacidade de realizar, com eficiência, aquilo que é exigido para o cargo. Tem a ver, também, com a aptidão para lidar com as responsabilidades, destreza para trabalhar com a equipe e capacidade de ter bom desempenho.

Ou seja, as habilidades profissionais para se ter no currículo não são apenas o “saber fazer”, mas também enfrentar com sabedoria todas as dificuldades provenientes das mais variadas situações. Entenda mais sobre algumas delas!

Resiliência

A resiliência significa a aptidão para saber lidar com a frustração e persistir em meio às dificuldades. É a facilidade para superar problemas e encontrar oportunidades nas falhas. Um funcionário com falta de resiliência se deixa levar facilmente pelos obstáculos encontrados, o que aumenta seu desânimo e influencia negativamente na produtividade.

Visão estratégica

Ter visão estratégica é saber olhar para o todo e para o futuro. É saber que os resultados da empresa e o desempenho dos colegas são influenciados pelo seu trabalho também. É, ainda, entender a importância de plantar boas sementes hoje para colher frutos amanhã.

Todo negócio só se desenvolve dessa maneira, e é preciso que os colaboradores tenham maturidade para entender seu papel na empresa!

Inovação

Inovação é a habilidade de conseguir se reajustar quando for necessário e de buscar maneiras para evoluir sempre. O ambiente está constantemente mudando e você precisa acompanhá-las, preparando-se por meio de estudos, treinamentos e reciclagens. Para isso, esteja atento às transformações e se questione sobre as formas de se aprimorar.

Inteligência emocional

A inteligência emocional é a habilidade de entender as próprias emoções, saber lidar com elas e construir relacionamentos saudáveis. Ela é um dos maiores segredos para se dar bem no trabalho e ter um bom convívio com todos. Isso envolve 5 domínios:

  • empatia — compreender as diferenças e os sentimentos do outro;
  • autoconhecimento — entender melhor a si próprio, saber como os outros e as situações o afetam;
  • autocontrole — pensar antes de ter alguma reação, não agir por impulso;
  • sociabilidade — saber se comunicar e se expressar bem;
  • automotivação — ter habilidade para buscar motivação dentro de si.

Criatividade

Junto da inteligência emocional, a criatividade está no topo das habilidades mais bem-vistas. A importância de ser criativo é pelo fato de conseguir realizar trabalhos diferenciados, que resultem em melhores experiências para a empresa e para os clientes. É uma forma de ajudar o negócio a se destacar e não ser visto como apenas mais um.

Proatividade

A proatividade é a capacidade de se antecipar a demandas e anseios. Um profissional proativo resolve problemas por conta própria e sugere melhorias, sem ser necessário que alguém o lembre disso a todo momento. Pessoas assim, além de trazerem melhores resultados para a empresa, conseguem crescer na carreira mais rápido que os demais.

Capacidade de adaptação

Sabe aquela história de “nasci assim, serei sempre assim, não irei mudar”? Não cabe aos profissionais que desejam se dar bem no mercado de trabalho. É importante se adaptar à cultura organizacional e estar sempre pronto para enfrentar os desafios que chegarem. Em muitos momentos, é necessário mudar a forma de pensar e buscar novas experiências para lidar com as exigências.

Facilidade na comunicação escrita

Comunicar-se bem é essencial em qualquer relação. No trabalho, essa capacidade é ainda mais importante, já que envolve o desempenho da empresa e o alcance de clientes. A comunicação escrita, então, é ainda mais requisitada, já que as relações remotas têm se tornado cada vez mais comuns e, nesse caso, enviar mensagens claras é essencial.

Resolução de problemas

Todos os dias os negócios dos mais diversos portes lidam com desafios. Nem sempre é interessante esperar que o chefe ou outro superior tome a frente e resolva o que precisa ser feito. Nesse sentido, é importante deixar a insegurança de lado, além de desenvolver melhor a proatividade e a criatividade, como dissemos.

Senso crítico

Ter senso crítico é conseguir refletir sobre e analisar as informações que chegam até nós. É não agir no automático, evitando fazer o que muitos fazem: repassar mensagens ou repetir atitudes sem antes se certificar de que estão corretas ou são as mais ideais para o contexto. Isso é importante para evitar um clima organizacional desfavorável.

Como adquirir essas habilidades?

Bem, agora que você entendeu quais as melhores competências para destacar no currículo, que tal algumas dicas para melhorar suas habilidades profissionais?

Em primeiro lugar, é legal desenvolver o autoconhecimento. Afinal, é a partir dele que você entenderá melhor quem você é, terá mais recursos para saber identificar habilidades profissionais e poderá ir atrás do crescimento pessoal e profissional.

Estar conectado às principais informações e requisitos sobre carreira e mercado de trabalho também é importante. Por isso, não deixe de acompanhar notícias e sites especialistas no assunto, o que é o caso do blog da Anhanguera.

Outro ponto essencial é cursar o ensino superior. Vale muito a pena fazer faculdade se o seu foco for ter melhores oportunidades no mercado. Isso porque, além de você adquirir os conhecimentos técnicos, o curso também prepara para a prática e contribui para o treino das habilidades citadas.

Na Anhanguera, o aluno tem acesso a tecnologias modernas e um sistema de ensino adaptado para as atuais necessidades. Além disso, a instituição tem parceria com o canal Conecta, um portal de empregabilidade, no qual é possível conseguir estágios e trabalho que poderão complementar seu portfólio.

É importante entender que, além das mudanças nas exigências do profissional, as transformações no mercado acontecem e continuarão acontecendo. Novos empregos surgirão, e as profissões do futuro já dão suas primeiras despontadas. Então, só conseguirá sucesso quem souber se preparar desde hoje.

Nossa dica principal aqui é: trace seu objetivo de carreira e busque formas de conquistar e aprimorar suas habilidades profissionais para ter um currículo mais valioso. Lembre-se de que esses passos iniciais o levarão aonde deseja chegar!

Gostou da leitura? Não deixe de conferir nosso próximo artigo sobre como está o mundo de trabalho atualmente!

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