Descubra tudo sobre a Carreira em Administração Pública

Já pensou nos impactos que a Administração Pública tem sobre nossa vida cotidiana? Muitos serviços essenciais e de impacto para nossas vidas é realizado por profissionais dessa área. 

Além da importância dessa área, fato é que a carreira nesse setor é uma das mais tradicionais e procuradas por muitos. Um dos principais motivos é pela estabilidade de carreira, mas esse não é o único motivo, sabia disso?

Se esse é um ponto que pode fazer a diferença na sua escolha por uma carreira, ou se tem curiosidade para saber como é trabalhar na Administração Pública, vem com a gente

Preparamos um guia completo com todos os detalhes que irão ajudá-lo a decidir se essa é a carreira, realmente, dos seus sonhos! Boa leitura!

Conheça a Carreira de Administração Pública

A carreira em Administração Pública é bastante versátil e, por isso, é importante conhecer mais detalhes sobre essa área. Ela envolve diversas atividades que estão direta ou indiretamente ligadas com a gestão eficiente de recursos, implementação de políticas públicas e prestação de serviços essenciais à sociedade.

Para entender melhor quais são as atribuições da área, separamos a seguir as principais informações sobre o assunto, para começar a entender como funciona essa área. Vem com a gente!

O que é a Administração Pública

A Administração Pública é o conjunto de atividades realizadas por instituições governamentais (na esfera municipal, estadual ou governamental), para a implementação de políticas públicas e gestão de recursos.

Mas o que isso quer dizer? Que esses profissionais são responsáveis por funções relacionadas com a administração de serviços públicos básicos, como saúde, educação e cultura a, até mesmo, execução de políticas mais complexas, que afetam todos os aspectos da vida social.

Quer ver alguns exemplos de áreas que estão relacionadas com essa área? Confira a seguir:

• Administração da reposição de medicamentos distribuídos pelo Sistema Único de Saúde (SUS);
• Realização e acompanhamento de processos de licitação;
• Liberação de material didático para as escolas;
• Elaboração, publicação e avaliação de editais de fomento para eventos culturais;
• Envio de documentos relacionados com a burocracia do setor público, entre outros.

Ou seja, como você viu, as principais atividades envolvem muita responsabilidade, inclusive, em relação ao orçamento público. Por isso, é uma área regida por princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Eles são fundamentais para garantir a transparência e eficiência do setor público, permitindo a prestação de contas à sociedade. 

Outro ponto importante que você deve saber é que a Administração Pública pode ser dividida em duas categorias:

• Administração Pública Direta: envolve órgãos como ministérios e secretarias;
• Administração Pública Indireta: envolve autarquias, fundações e empresas públicas.

Em ambas as áreas, o acesso à carreira é feito a partir dos concursos públicos. Com eles, os aprovados se tornam servidores públicos.

Funções da Administração Pública

Como você deve ter percebido anteriormente, essa é uma carreira que está relacionada com atividades muito diversificadas. Por isso, é difícil falar de todas as atribuições da Administração Pública. 

Porém, para entender melhor sobre essa área, separamos algumas das principais funções. Confira a seguir:

• Planejamento estratégico governamental: os profissionais trabalham com a definição de objetivos, estratégias e ações que ajudam a cumprir as metas de longo prazo definidas pelos governos. Essa função também está ligada com o uso racional do orçamento público e a melhoria dos serviços públicos;
• Administração fiscal e orçamento público: são atividades que estão ligadas com a arrecadação de receitas e gestão de despesas públicas, buscando equilíbrio fiscal e transparência nos gastos. Os profissionais podem trabalhar com cargos que estão ligados com essas questões, como a auditoria fiscal, controle orçamentário, entre outros;
• Fiscalização governamental: é realizada pelos órgãos voltados para este tipo de atividade. Essa função visa conferir que o orçamento seja utilizado da maneira correta e atua prevenindo fraudes e eventuais desvios;
• Administração e prestação de serviços públicos: essa é uma das atribuições mais conhecidas, pois está diretamente ligada com a rotina da população. Envolve a gestão de serviços essenciais, como saúde, educação, segurança e transporte. Ela garante que esse serviço seja prestado com qualidade e para toda a população para quem ele está disponível.

Importância dos profissionais especializados em Administração Pública

A Administração Pública é responsável por diversos serviços essenciais para toda a população. Isso passa desde ações criadas por políticas públicas (como os programas de assistência) a, até mesmo, questões que fazem parte de direitos fundamentais da população (como o acesso à educação e saúde de qualidade).

Ou seja, para que alguns serviços essenciais possam ser realizados, é preciso ter um time de profissionais atuando de forma responsável para viabilizar essas atividades. Por exemplo, um médico de uma Unidade Básica de Saúde (UBS) precisa que profissionais da Secretaria de Saúde façam os pedidos de reposição de insumos importantes para os atendimentos, para que eles possam realizar suas atividades.

Por isso, trabalhar nessa área envolve uma grande responsabilidade. Isso porque suas atividades estão ligadas com questões essenciais para a população, além, também, de envolver o uso de recursos públicos.

Além disso, os profissionais também são responsáveis por garantir que os objetivos estratégicos do governo vigente sejam cumpridos. Isso inclui, até mesmo, questões centrais para o momento atual, como processos de inovação das atividades e adoção de tecnologias importantes para a Administração Pública.

Por exemplo, foram os profissionais da Administração Pública, especializados em tecnologia e em economia que viabilizaram a criação do Pix, que foi um marco para modernizar os pagamentos e transações financeiras no país.

Como está o mercado para Administração Pública

A área de Administração Pública funciona diferentemente das áreas privadas, que são mais marcadas por mudanças e tendências do mercado. Isso não significa que é impossível identificar tendências atuais e expectativas para o futuro.

Por exemplo, em cenários de crise, a tendência é que novas vagas para o setor público sejam travadas, para minimizar gastos. Porém, em cenários de expansão econômica, o número de concursos sobe, especialmente para vagas da Administração Pública Indireta (como as empresas públicas).

Quer ver um exemplo disso? Se há um aumento na demanda por petróleo, é preciso ter uma expansão das atividades da Petrobrás (que é uma empresa de sociedade de economia mista, sob controle do Estado). Com isso, a tendência é ter concursos com mais vagas abertas para novos funcionários da estatal.

Então, qual é a situação atual da Administração Pública e tendências futuras? Vamos ver a seguir!

Mercado atual

Mesmo que cada governo (tanto federal quanto estadual e municipal) possam ter visões diferentes sobre os serviços públicos, fato é que essa continua sendo uma área robusta e que está sempre em busca de novos profissionais qualificados. 

Isso acontece, especialmente, pela alta rotatividade gerada pela aposentadoria de profissionais mais “velhos de casa” quanto, também, por aqueles que saem do seu posto para assumir novas funções (por exemplo, quando passam em um concurso com melhor remuneração).

Em outras palavras, e aí já trazendo uma palavra importante que faz parte da rotina de quem está se preparando para entrar nessa área: vacância. Muitos postos são desocupados constantemente, abrindo possibilidade para que novos aprovados em concursos sejam chamados para assumi-las.

Para ter uma dimensão do cenário atual, o primeiro Concurso Nacional Unificado (CNU), que funciona como uma espécie de “Enem dos concursos”, em sua primeira edição em 2024, abriu 6.640 vagas para todo o país, apenas na área federal. 

Há a previsão, ainda, de que ocorra uma nova prova em 2025, já que há uma previsão de abertura de mais de 21 mil vagas até o final de 2026, segundo a atual ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck. E isso só para a esfera federal, ou seja, ainda há mais vagas para a esfera estadual e municipal.

Temos uma previsão orçamentária. Então, entre o fim deste ano e o ano que vem, a gente vai começar a autorizar a chamada de excedentes, como chamamos o cadastro de reserva, ou de novas vagas para áreas que não foram contempladas ainda.

Esther Dweck, ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI)

Além disso, temos uma tendência de crescimento na demanda no setor público, especialmente pela necessidade de modernização e maior eficiência. Porém, também haverá uma maior exigência por profissionais especializados — ou seja, podemos ver provas de concursos cada vez mais exigentes e solicitando conhecimentos em áreas mais modernas. Fique atento a isso!

Tendências futuras

O que esperar da Administração Pública, no que diz respeito à convocação de novos profissionais nos próximos anos? Um dos primeiros pontos é que, com o avanço na digitalização dos serviços, os especialistas deverão dominar assuntos importantes, como informática, compliance e segurança da informação — temas que, inclusive, podem aparecer nas provas.

Essa área está cada vez mais incorporando questões relacionadas com automação de processos, uso de big data para tomadas de decisões e o aumento da transparência governamental por meio de plataformas digitais. Isso ajuda, inclusive, a tornar as atividades dos profissionais mais fluida e com menos gargalos e, também, agilizar as tomadas de decisões na Administração Pública.

Outra tendência é o surgimento de novas funções que estão ligadas com questões relacionadas com sustentabilidade, especialmente que possam contribuir com formulação de políticas para os próximos anos. Isso inclui a gestão eficiente dos recursos naturais, a promoção de energias renováveis, e a implementação de políticas que respeitem os princípios da sustentabilidade ambiental.

Isso não ficará restrito apenas aos órgãos que trabalham diretamente com isso (como as secretarias de meio ambiente e o IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais). Por isso, é provável que cargos relacionados com esse tema apareçam em outros concursos também.

Um ponto de atenção para quem deseja entrar no setor público é ficar de olho nas discussões sobre a Reforma Administrativa. Ela tem sido bem discutida nas casas legislativas e pode mudar as regras para os novos servidores públicos. Então, fique atento às novidades sobre o assunto!

Por fim, outra tendência para o futuro da Administração Pública é que continue a pressão por maior transparência e accountrability. Com isso, regulações como a Lei de Acesso à Informação e tecnologias como os portais de transparência pública ganham maior peso na sociedade.

Isso exige que os profissionais dessas áreas estejam sempre comunicando bem suas habilidades e prestando contas, garantindo que suas atividades estão sendo feitas sem problemas com fraudes e corrupção. Além disso, a chegada de novas tecnologias baseadas em Inteligência Artificial tende, também, a ajudar nesse controle.

Os principais cargos na Administração Pública

A Administração Pública tem uma ampla variedade de cargos em setores totalmente diferentes uns dos outros. O que os une é o objetivo comum: o funcionamento eficiente do setor público, garantindo que a sociedade civil possa ter acesso a todos os seus direitos e as políticas públicas sejam executadas da forma correta.

Por isso, é impossível trazer todos os cargos que essa área contempla. Porém, para ter uma dimensão da versatilidade, separamos algumas das principais funções que você poderá assumir. Confira mais a seguir.

Gestor público

O gestor público é responsável pela coordenação e administração de políticas públicas e programas governamentais. Esse tipo de cargo está disponível em diferentes esferas de governo (estadual, municipal ou federal). 

Ele pode, em alguns casos, ser convidado para estar envolvido na formulação de estratégias, alocação de recursos e monitoramento de projetos. Deve, também, seguir as normas legais e orçamentárias que regulam o setor em que está locado.

Suas funções mais específicas dependerão da sua área de atuação. Por exemplo, um gestor público de uma Secretaria de Educação Municipal terá uma rotina voltada com o dia a dia das escolas e indicadores de educação. Já um gestor público do Ministério da Fazenda estará ligado com questões nacionais referentes às finanças do país.

Analista de políticas públicas

O Analista de Políticas Públicas é um profissional especializado na avaliação, planejamento e implementação de políticas públicas. Ele realiza análises técnicas e implementa estratégias que podem ajudar na tomada de decisões do governo.

É um cargo que exige conhecimento aprofundado sobre as legislações vigentes, economia, administração e, também, específico da área de políticas públicas. Por isso, geralmente, são contratados para estarem alocados em órgãos ligados a desenvolvimento deste tipo de ação, como institutos de pesquisa, secretarias especializadas e agências reguladoras.

Auditor fiscal

Os auditores fiscais são profissionais responsáveis por fiscalizarem e controlarem se as normas estão sendo cumpridas, seja no campo do trabalho (no caso dos auditores fiscais do trabalho) ou sobre pagamento de tributos (no caso dos auditores fiscais da Receita Federal).

Assim, eles atuam realizando auditorias para verificar o cumprimento das obrigações vigentes e garantir que os deveres das empresas e instituições estejam sendo cumpridos. Esse é um cargo essencial para garantir o cumprimento da legislação sobre questões civis. 

Pelo nível da responsabilidade desses profissionais, geralmente, sua remuneração é acima da média em comparação com outros cargos públicos. É por isso que o concurso voltado para essas vagas é bastante concorrido!

Secretário Municipal ou Estadual

O secretário público é uma possibilidade de cargo que não depende de aprovação em concurso público para ser assumida. Isso porque, geralmente, prefeitos e governadores indicam profissionais de confiança, que sejam especialistas na área para a função. Por exemplo, é comum que médicos ou pesquisadores da área sejam chamados para atuarem nas Secretarias de Saúde. 

Esse profissional atua como o gestor máximo das políticas públicas na sua área de atuação. Assim, ele é responsável por desenvolver projetos, gerenciar orçamentos e garantir a execução eficiente dos serviços públicos.

Os secretários possuem um papel central na articulação entre governo e sociedade e, também, entre o chefe do executivo e os servidores públicos daquela área. Eles também são os principais responsáveis pela prestação de contas pela transparência das ações daquele setor.

Técnico administrativo

O cargo de técnico administrativo é um dos mais recorrentes nos concursos, devido à importância de um maior volume de especialistas nessa área nas diferentes instituições. Eles são responsáveis por realizar o suporte das atividades administrativas dentro das instituições públicas, podendo realizar diversas funções, dependendo da sua lotação. Estão entre as principais:

• Gestão de pessoal;
• Contabilidade;
• Logística;
• Atendimento ao público.

Eles são essenciais para o funcionamento diário dos órgãos governamentais ou instituições públicas (como empresas, universidades, colégios públicos, entre outros), garantindo que essas operações sejam conduzidas com eficiência e agilidade.

Os técnicos administrativos podem trabalhar em, praticamente, todas as áreas da administração pública, desde agências nacionais até câmaras de deputados, tribunais de contas, e secretarias de governo.

Salários e Benefícios

A carreira na administração pública costuma ser bastante atrativa, especialmente, pelos salários que possuem um valor acima da média do pago no mercado. Além disso, também, geralmente, concede diversos benefícios que tendem a ser bem interessantes para muitas pessoas.

Para ter uma dimensão desse ponto e decidir se essa é uma carreira que vale a pena insistir, separamos as médias salariais dos cargos que você viu anteriormente. Porém, vale lembrar que os valores são referentes as médias em todo o país e, por isso, podem variar bastante entre estados e municípios. 

Por exemplo, é difícil ter uma média salarial dos secretários municipais, pois os valores podem alterar significativamente entre cada cidade e, por isso, não citaremos aqui. Confira as remunerações dos principais cargos da Administração Pública a seguir:

• Gestor público: R$ 4.600*;
• Analista de políticas públicas: R$ 6.750,99*;
• Auditor fiscal do trabalho: entre R$ 18.000 a R$ 26.000*;
• Auditor fiscal da Receita Federal: R$ 36.000*;
• Técnico administrativo federal: R$ 4.000*.

* Fonte: site Glassdoor e Salario. Os valores estão sujeitos à alteração ao longo do tempo.

Caso você tenha dúvida sobre os valores em cidades e regiões específicas, uma dica interessante é consultar o edital do concurso anterior, para ter uma noção média. Lembre-se que, muito provavelmente, o valor para o próximo certame deve ser maior, já que o salário inicial é corrigido pela inflação ao longo dos anos, ok?

Cultura e desafios da carreira

Outro ponto que pode ser determinante para saber se vale mesmo a pena investir na carreira na Administração Pública é conhecer como é o ambiente de trabalho e os desafios que podem surgir nessa atividade. Assim, você sabe se realmente está alinhado com esse setor.

Vamos mergulhar nesses temas a seguir!

Ambiente de trabalho

Esse é um ambiente com alto nível de colaboração, especialmente, porque os profissionais dependem uns dos outros para conseguirem realizar suas atividades. Por isso, pode ser comum você trabalhar com equipes multidisciplinares, caso entre nessa área.

Por isso, uma das principais habilidades que você deverá desenvolver é a comunicação e o espírito colaborativo. Também, o contato com os colegas deve ser bem claro, objetivo e transparente, para evitar falhas que possam causar prejuízos e, consequentemente, desperdício de recurso público.

Além disso, um diferencial essencial de trabalhar no setor público é a estabilidade. Para poderem atuar com segurança, sem medo de sofrerem represálias, essa é uma área que desfruta de menos riscos de serem demitidos. Com isso, você pode se sentir mais tranquilo, mesmo em tempos de incerteza econômica e ter maior previsibilidade financeira.

Por fim, dependendo do cargo que você preste concurso, poderá ter uma maior variedade de possibilidades de atuação em diferentes setores e funções. Por exemplo, se fizer um concurso para técnico-administrativo em uma universidade federal, poderá ser lotado em diferentes possibilidades de cargos, desde uma secretaria de curso a, até mesmo, atuar junto à reitoria e, até mesmo, pedir mudança de local de trabalho, caso deseje.

Cultura de Trabalho

Um ponto importante é que a cultura de trabalho na Administração Pública é marcada por uma hierarquia clara (algo importante, especialmente, quando é necessário responsabilizar alguém por uma ação). As decisões, muitas vezes, seguem uma cadeia de comando, e o respeito aos superiores hierárquicos é uma norma estabelecida. 

Isso pode ser um desafio para quem vem do setor privado, especialmente de empresas que tem uma postura mais horizontal e, na qual, o profissional pode ter uma maior autonomia nas suas atividades. 

Outro ponto é que a cultura tende a ter poucas mudanças. Isso porque, muitas vezes, para adotar determinadas transformações, seria preciso fazer alterações estruturais e isso depende de uma série de burocracias para ser adotada no setor público. Porém, há uma tendência de mudanças fortes nos próximos anos, a partir da proposta de reforma administrativa.

Desafios da carreira

Então, e os desafios da carreira? Eles também são importantes de serem encarados, afinal, podem estar diretamente ligados com a sua escolha ou não por essa área. Vamos conhecer os principais deles a seguir!

Burocracia

Um dos principais desafios é a necessidade de ter uma maior burocracia nas atividades da Administração Pública. Os processos, em muitos setores, são bastante complexo e dependem de uma série de autorizações para serem realizados.

Isso acontece porque, por lidarem diretamente com orçamento público, é preciso que tudo seja justificado e previamente analisado para saber se é possível. Por isso, é difícil conseguir executar algumas atividades com maior agilidade.

Demora para modernização

A mesma questão anterior leva, também, a uma maior demora para modernização das atividades. Por exemplo, a implementação de novas tecnologias tende a ser mais demorada, porque precisa passar por estudos, viabilidade de orçamento e, ainda, analisar como manter uma comunicação com as demais esferas (por exemplo, um sistema estadual deve conseguir se comunicar com todos os municípios do estado).

Além disso, há também uma maior dificuldade de adaptação para alguns profissionais, especialmente aqueles que já estejam há mais tempo na Administração Pública. Há, muitas vezes, certa resistência para introdução de novos sistemas, o que pode dificultar essas mudanças importantes no setor.

Pressão por transparência e accountability

Há uma demanda crescente para que os processos públicos tenham maior transparência e, inclusive, legislações como a Lei de Acesso à Informação (LAI) sejam implementadas com maior rigor. E isso gera diversos desafios para os profissionais, que precisam manter o registro constante de tudo que fazem.

Também é necessário ter um alto nível de integridade e um compromisso contínuo com as práticas éticas, além de uma compreensão profunda das políticas de administração e das normas de fiscalização governamental.

Sindicatos

A Administração Pública é marcada por ter uma tradição sindical forte. Os sindicatos cumprem um papel importante de intermediação entre a classe dos trabalhadores e os governos, para negociar melhorias de condições de trabalho e aumentos salariais.

Apesar de essa ser a função mais conhecida dessas instituições, essa não é a única função deles, sabia? Vamos conhecer mais a seguir sobre o que os sindicatos fazem pelos profissionais da Administração Pública. 

Defesa dos direitos trabalhistas

Uma das principais funções é a proteção dos direitos trabalhistas. Eles atuam como intermediários entre os funcionários e governo, negociando salários, benefícios, e condições de trabalho. 

Além disso, os sindicatos lutam contra a precarização do trabalho no setor público, garantindo que os servidores tenham segurança no emprego e acesso a uma aposentadoria justa. Outro ponto é que eles tentam reduzir os processos de terceirização, que reduzem as vagas disponíveis no setor público, além de trazer instabilidade para as atividades realizadas.

Assistência jurídica e apoio

Muitos sindicatos oferecem assistência jurídica aos seus filiados, ajudando-os em casos de litígios trabalhistas ou questões legais relacionadas ao trabalho. Dependendo da situação, eles, inclusive, entram com a causa coletiva, beneficiando todos os sindicalizados, em caso de vitória na ação.

Esse apoio é crucial para garantir que os profissionais tenham seus direitos defendidos. Além disso, os sindicatos organizam campanhas e ações para pressionar o governo em questões críticas, como a Reforma Administrativa.

Proteção coletiva e segurança

Ser filiado a um sindicato ou associação profissional pode oferecer aos servidores públicos uma camada adicional de proteção contra eventuais injustiças no trabalho. Essas entidades garantem que os profissionais não estejam sozinhos em suas lutas e que possam contar com o apoio de uma organização dedicada à defesa de seus direitos.

Elas ajudam, inclusive, em situações nas quais o profissional possa ter dificuldades pessoais, prestando o apoio necessário para o seu bem-estar.

Regulamentações e ética profissional

Como você viu, essa é uma área que envolve muita responsabilidade, já que está ligada com serviços essenciais para a população e, também, lida com orçamento público. Por isso, apesar da estabilidade, os profissionais estão submetidos a um conjunto rigoroso de regulamentações e princípios éticos que visam garantir a legalidade, transparência e eficiência na gestão dos recursos públicos. 

Isso é fundamental para garantir que os servidores públicos ajam conforme o esperado e minimizem-se danos à sociedade. A seguir, vamos trazer quais são os princípios, regulamentações e códigos de ética que orientam a atuação dos profissionais de Administração Pública.

Princípios constitucionais da Administração Pública

A Constituição Federal do Brasil (CFB) estabelece os princípios fundamentais que orientam a Administração Pública, que são a base de todas as ações dos servidores públicos. Uma dica já pensando no seu concurso para guardar: eles são conhecidos pela sigla LIMPE: 

• Legalidade: os servidores públicos só podem fazer o que a lei permite. Isso é diferente de como funciona para quem está fora do serviço público, que pode fazer tudo o que a lei não proíbe. Ou seja, é uma forma de evitar que a pessoa faça algo que tenha alguma brecha, minimizando as chances de fraudes e problemas no setor público;
• Impessoalidade: as ações administrativas devem ser neutras, sem favoritismos ou discriminação. Ou seja, elas não podem favorecer uma pessoa, empresa ou instituição específica;
• Moralidade: as decisões devem estar alinhadas com a ética e os valores morais;
• Publicidade: os atos administrativos devem ser transparentes, garantindo o acesso à informação. Geralmente, isso é feito a partir da publicação nos Diários Oficiais;
• Eficiência: a Administração Pública deve buscar a melhor utilização dos recursos públicos, com foco em resultados e reduzir desperdícios e prejuízos.

Lei de Acesso à Informação (LAI)

A Lei n.º 12.527/2011, conhecida como Lei de Acesso à Informação, é uma das principais regulamentações que promovem a transparência governamental. Ela foi criada para assegurar o direito de acesso às informações públicas, permitindo que qualquer cidadão solicite dados e documentos do governo. 

Assim, os servidores públicos devem garantir que essas informações sejam fornecidas de forma clara e em tempo hábil, respeitando os princípios de sigilo, quando necessário.

Estatutos dos servidores públicos

Cada esfera elabora o seu estatuto dos servidores públicos. Esse é um conjunto de normas que regula a vida funcional desses profissionais no Brasil. Seu objetivo é estabelecer os direitos, deveres, garantias e responsabilidades para eles.

Essas leis são fundamentais para a organização e funcionamento da Administração Pública, pois determina o que eles podem e não podem fazer e, principalmente, como as sanções poderão ser aplicadas em caso de problemas.

O principal exemplo é a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Ela regulamenta a carreira dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais e, por exemplo, determina que o ingresso nessa área deva ser por meio de concursos públicos.

Além disso, ela também define:

• Regras para aposentadoria;
• Jornada de trabalho;
• Estabilidade após três anos de efetivo exercício;
• Remuneração e garantias trabalhistas (como licenças, férias e adicional por tempo de serviço);
• Direitos e deveres.

Além disso, ele também define como são realizados os Processos Administrativos Disciplinares (PADs), quando há alguma suspeita de infração cometida. Segundo essa lei, é garantido ao servidor o direito ao contraditório e à ampla defesa. 

Ela define, também, quais são as potenciais punições que podem ocorrer, que pode ser desde advertência a, até mesmo, demissões em casos graves. Essa é uma forma de manter a integridade e disciplina na Administração Pública.

Leis semelhantes, com características parecidas, são criadas, também, nos âmbitos estaduais e municipais. Todas elas são elaboradas com base na Constituição Federal, porém, podem ter peculiaridades segundo as necessidades e características locais.

Código de Ética do Servidor Público

Cada esfera terá o seu Código de Ética do Servidor Público, que norteia os princípios, normas e condutas que devem orientar as ações dos servidores. Por exemplo, quem trabalha na esfera federal deve atuar conforme o Decreto n.º 1.171/1994. 

Apesar de poder ter algumas diferenças, em geral, eles são bem semelhantes. Os códigos enfatizam a importância da honestidade, lealdade às instituições, e respeito aos direitos dos cidadãos. Esse documento é essencial para preservar a integridade do serviço público e garantir que os servidores ajam com imparcialidade e justiça em todas as suas funções.

Outras características são:

• Imparcialidade e equidade: os servidores públicos precisam tratar todos os cidadãos de forma equitativa, independentemente da sua origem, classe social ou qualquer outra característica;
• Transparência e prestação de contas: os servidores públicos devem ser transparentes em suas ações e decisões, fornecendo informações claras e precisas sobre suas atividades;
• Combate à corrupção: esse é um dos maiores desafios na área. A ética profissional exige que os servidores sejam incisivos no combate a práticas corruptas, denunciando irregularidades e adotando medidas preventivas;
• Respeito às normas e regulamentações: é preciso cumprir rigorosamente todas as normas e regulamentações que se aplicam às suas funções, desde as políticas de administração, regras de fiscalização governamental, diretrizes de planejamento estratégico governamental e leis sobre a área.

Perspectivas futuras para a Administração Pública

Até aqui você viu como é a Administração Pública hoje, suas tendências e o atual cenário. Mas, claro, pensando em uma carreira para os próximos anos, também é importante saber o que esperar para o futuro.

Continue lendo e veja o que esperar para os próximos anos nesse setor!

Transformação digital

Uma das tendências mais transformadoras para o futuro da Administração Pública é a transformação digital. Governos em todo o mundo estão adotando tecnologias digitais para melhorar a eficiência e acessibilidade dos serviços públicos e estamos vendo isso ocorrer, também, no Brasil.

Já temos um primeiro passo: a implementação da plataforma Gov, que permite aos cidadãos acessarem serviços, pagar impostos, ter acesso aos serviços de saúde e se comunicar com o governo de forma rápida e eficiente, reduzindo a burocracia estatal e os custos operacionais.

Além disso, também ajuda a melhorar a integração de informações entre diversas áreas e evitar a necessidade de recadastrar algumas informações. Assim, diminui a burocracia e facilita o trabalho dos servidores públicos.

Big Data e Inteligência Artificial

O uso de Big Data e Inteligência Artificial (IA) está começando a ser pensado para a Administração Pública, permitindo que os governos analisem grandes volumes de dados para tomar decisões informadas. Essas tecnologias ajudam a identificar tendências, prever demandas e alocar recursos de maneira mais eficaz. 

No futuro, espera-se que o uso de IA na administração de serviços públicos melhore a precisão na previsão de políticas e na gestão de crises, como desastres naturais ou pandemias. Contudo, também gera o desafio sobre como esses dados são tratados sem colocar a privacidade dos cidadãos em risco.

Sustentabilidade 

A sustentabilidade já é uma prioridade na Administração Pública, e será potencializada nos próximos anos. Teremos um foco crescente em políticas de administração que promovam o uso responsável dos recursos naturais. 

O desenvolvimento de práticas sustentáveis, como a gestão de resíduos e a promoção de energias renováveis, ajuda para que as políticas públicas contribuam para a conservação ambiental. 

Além disso, também há outras tendências importantes para a redução de impactos ambientais nas atividades públicas, como o uso de veículos elétricos na frota pública, a construção de edifícios governamentais sustentáveis e a implementação de políticas de compras verdes.

Fortalecimento da Governança Pública

O futuro da área também passa pelo fortalecimento da Governança Pública. Ela é necessária para garantir que as políticas sejam adotadas com eficiência e de forma justa. 

Nesse sentido, poderemos ver o fortalecimento das instituições de fiscalização governamental, como os tribunais de contas e as agências de controle. Isso ajuda para aumentar a confiabilidade nas instituições, além de ajudar a enfrentar desafios como crises econômicas e sociais.

Como ingressar na carreira de Administração Pública

Até aqui você viu um guia completo sobre a área de Administração Pública, seus benefícios e desafios. Então, se está interessado em descobrir como ingressar nessa carreira, confira a seguir quais são os passos a serem seguidos e alcançar seus objetivos mais rapidamente.

Veja a seguir!

Formação básica

O primeiro passo para começar a carreira de Administração Pública, é importante focar na sua formação. Para isso, é importante conferir quais são os requisitos para o cargo que deseja.

Alguns deles, por exemplo, exigem apenas a formação no Ensino Médio, não sendo necessário ter uma graduação para isso. Porém, geralmente, os cargos públicos contam com adicional de qualificação. Ou seja, se deseja ganhar mais, ter um diploma de Ensino Superior pode fazer toda a diferença.

Concurso público

A principal porta de entrada para se tornar um servidor público é o concurso público. Eles são formados, geralmente, pela realização de provas objetivas e, em alguns casos, também há redações e provas discursivas.

Os exames são rigorosos e estão cada vez mais competitivos. Por isso, a preparação deve ser impecável! 

Cada cargo conta com um conjunto de disciplinas que podem cair na prova, que podem incluir:

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico Matemático;
• Direito Administrativo;
• Direito comercial;
• Conhecimentos específicos da área escolhida.

Algumas áreas realizam provas recorrentes, geralmente a cada dois anos. Se você tem interesse em um cargo específico, vale a pena conferir quando foi a última prova ou, então, verificar quais são os concursos que já foram autorizados. 

Além disso, para se preparar, muitos candidatos fazem cursos preparatórios e contam com materiais especializados e simulados de provas para aumentar suas chances de aprovação. Outros preferem estudar sozinhos. Ambos podem ajudá-lo a ser aprovado!

Lembre-se de conferir o conteúdo programático no edital e crie um bom cronograma de estudos até o dia da prova!

Destacar-se na sua área 

Como você viu, há alguns cargos que são por indicação e, portanto, eles não passam por concurso público. É o caso das secretarias municipais e estaduais. Mas, como ser chamado para esse tipo de função?

Para isso, é importante ser um nome de destaque na sua área, para demonstrar sua competência em gerenciar as políticas públicas do setor. Por exemplo, quanto mais destaque um médico tiver, maiores as chances de poder assumir uma Secretaria de Saúde.

Para isso, pode ser importante investir em qualificações como especializações, mestrado e doutorado. Também, é essencial incluir formações voltadas para políticas públicas. Isso dará uma base importante para demonstrar que é capaz de lidar com esse desafio.

Estabilidade e crescimento na carreira

A aprovação em um concurso público garante não apenas a estabilidade no emprego, mas também a possibilidade de crescimento na carreira. Uma vez aprovado, o servidor público pode progredir na carreira por meio de promoções.

Elas são geralmente vinculadas ao tempo de serviço e à realização de cursos de capacitação. Outra possibilidade é aproveitar os adicionais por qualificação, a partir de especializações, mestrado e doutorado. 

Formação necessária para Administração Pública

Se você ainda não conhece muito sobre os concursos para Administração Pública, é importante falarmos um pouco sobre o assunto ao abordar a formação necessária para aumentar suas chances de aprovação.

Basicamente, temos três exigências de formação previstas nos editais:

• Ensino Médio;
• Qualquer formação superior;
• Formação superior específica.

Nos dois primeiros casos, você terá uma maior liberdade para escolher qual é a formação superior que mais poderá ajudar a conquistar essa carreira. A mais indicada é o curso superior em Administração Pública.

O curso oferece uma base sólida em gestão pública, políticas públicas, administração de recursos humanos, e finanças públicas, preparando os alunos para as demandas do setor. Inclusive, pode ser um bom preparatório para as provas dos concursos.

Geralmente, ele possui duração de 8 semestres (4 anos). Nesse tempo, aproveite para acompanhar os editais e fazendo provas como teste. Assim, poderá se sentir mais seguro quando for fazer um concurso para valer!

Além desse curso, outras formações também podem ajudar nisso. É o caso do Direito e Economia. Essas áreas fornecem conhecimentos complementares, úteis para entender o funcionamento do governo, a legislação vigente, e os processos de planejamento estratégico governamental.

Veja também: no Papo Reto, descubra outras áreas para atuar em Administração!

Com a Anhanguera, você realiza o seu sonho de entrar para a Administração Pública

Seu sonho é entrar para essa carreira? Com a Anhanguera, você chega lá! Faça seu bacharelado em Administração Pública e conquiste o sonhado sucesso!

Com uma grade curricular atualizada, você terá acesso a todo o conhecimento necessário para arrasar nas provas. Ele poderá ser um excelente curso preparatório e que, ainda, vai conferir um diploma de Ensino Superior de peso para seu currículo.

Então, não perca tempo! Faça sua inscrição e comece sua preparação rumo à aprovação para um cargo na Administração Pública!