Guia Completo da Carreira em Administração

No cenário empresarial, a administração se destaca como carreira essencial para garantir que as organizações alcancem seus objetivos. Os administradores são os arquitetos dos negócios, responsáveis por estruturar e otimizar todos os aspectos das operações, desde a gestão financeira até a coordenação de recursos humanos e estratégias de marketing.

A carreira em administração responde à crescente necessidade de líderes capacitados para enfrentar os diversos desafios das organizações modernas. Estes profissionais são encarregados de tomar decisões estratégicas, implementar políticas organizacionais e liderar equipes diversas, desempenhando um papel vital na saúde e crescimento das empresas.

Se você tem um interesse natural por liderança, gosta de desafios analíticos e deseja contribuir para o desenvolvimento organizacional, a carreira em administração pode ser ideal para você. Vamos explorar as tendências emergentes e futuras neste campo e como você pode se preparar para aproveitá-las. 

Vem com a gente!

Conheça sobre a carreira em administração

A carreira em Administração é uma das mais versáteis e amplas do mercado, oferecendo diversas oportunidades em variados setores.

Os profissionais desta área são responsáveis por planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização, podendo atuar com finanças, marketing, recursos humanos, logística, e produção.

No contexto competitivo de hoje, organizações de todos os tipos, desde pequenas startups até grandes multinacionais, dependem da administração para garantir sua sustentabilidade e crescimento. Segundo a American Management Association (AMA), “administradores eficazes são essenciais para a operação eficiente de qualquer organização, fornecendo a liderança necessária para navegar em um ambiente de negócios em constante mudança”.

O que faz um profissional na área de administração

O profissional da administração atua na coordenação e supervisão das atividades de uma organização, garantindo que os recursos sejam bem aproveitados e os objetivos estratégicos sejam alcançados. 

Este profissional é responsável por uma variedade de funções que vão desde a gestão de pessoas até a administração financeira e de operações.

No dia a dia, o administrador analisa e desenvolve estratégias que visam otimizar o uso dos recursos disponíveis. Ele elabora planos de ação, implementa políticas empresariais e avalia os resultados obtidos, ajustando as direções conforme necessário e também é responsável por liderar equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando a colaboração entre os funcionários.

A administração financeira é outra área crítica em que o administrador atua. Ele gerencia orçamentos, controla despesas, analisa a viabilidade de investimentos e busca maximizar os lucros da empresa. Também é comum participar na elaboração de relatórios financeiros e na prestação de contas para a alta direção e investidores.

Já nas operações, é tarefa do administrador garantir que todos os processos produtivos sejam eficientes e os padrões de qualidade sejam mantidos. Portanto, ele é um profissional que busca constantemente maneiras de melhorar os processos, reduzindo custos e aumentando a produtividade.

Como está o mercado para administração?

O mercado de trabalho para administração mostra sinais de crescimento. Após os desafios da pandemia, empresas passaram a valorizar ainda mais a capacidade de adaptação às mudanças rápidas do mercado. Isso tem aumentado a demanda por profissionais qualificados em administração.

A economia brasileira tem apresentado recuperação em setores como tecnologia, saúde, agronegócio e serviços financeiros. Empresas nesses segmentos buscam administradores para otimizar processos, gerenciar equipes e implementar estratégias eficazes de crescimento. 

O mercado valoriza cada vez mais habilidades como análise de dados, gestão de projetos e conhecimento em tecnologia da informação. Profissionais que combinam essas competências com a formação tradicional em administração encontram um cenário mais favorável. A capacidade de trabalhar com ferramentas de análise de dados e sistemas de gestão integrados como ERP e CRM se torna um diferencial importante.

No Brasil, o aumento no número de empreendedores e pequenas empresas abre novas oportunidades para administradores. Estes profissionais são essenciais para estruturar novos negócios, planejar estratégias de crescimento e garantir a sustentabilidade financeira. A capacidade de inovar e adaptar rapidamente a mudanças é altamente valorizada nesse contexto.

Segundo o presidente do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina, Djalma Hack, 2024 tem sido um ano de desafios, mas promissor:

São inúmeros desafios, mas também são grandes as oportunidades para os profissionais da Administração, tendo a certeza de que estaremos preparados para enfrentar os desafios da gestão moderna.

Djalma Hack

Saiba mais: Como é a área de Administração e o mercado de trabalho?

Os principais cargos em administração

Cada cargo na administração é projetado para atender a aspectos específicos da gestão, desde a coordenação diária até a formulação de estratégias de longo prazo.

São diversas as possibilidades de atuação na área. Para entender como as empresas alcançam eficiência e crescimento sustentável, é fundamental conhecer os cargos e suas respectivas funções.

Conheça os principais cargos na administração

Vamos explorar então os principais cargos na área de administração, destacando as atribuições de cada um, para que você possa conhecer um pouquinho mais e ver se essa área combina com você.

Administrador de empresas

A administração de empresas é, em outras palavras, a gestão geral da empresa, portanto, um profissional que desempenha este cargo é quem coordena todas as áreas funcionais, desde recursos humanos até finanças e operações. 

Ele é responsável por garantir que todas as partes da empresa trabalhem juntas e os objetivos estratégicos sejam alcançados. 

Também é responsável por analisar o desempenho organizacional e implementar melhorias contínuas. O administrador monitora KPIs e métricas de desempenho para identificar oportunidades de otimização e tomar as melhores decisões.

Administrador financeiro

Sendo responsável pela saúde financeira de uma empresa, as funções de um administrador financeiro incluem a elaboração e monitoramento de orçamentos, onde ele define previsões financeiras e assegura que os gastos estejam alinhados com os objetivos da empresa. 

O profissional também analisa demonstrações financeiras, como balanços patrimoniais, demonstrativos de resultados e fluxos de caixa, para avaliar o desempenho financeiro e identificar áreas que podem ser melhoradas.

Gerenciar o capital de giro é mais uma atribuição do administrador financeiro, para garantir que a empresa tenha liquidez suficiente para cumprir suas obrigações de curto prazo. Isso também inclui a supervisão das contas a pagar e a receber, o gerenciamento de estoque e planejamento do fluxo de caixa para evitar déficits.

Administrador público

Quando falamos da gestão de entidades governamentais, o planejamento e desenvolvimento de políticas públicas ficam a cargo do administrador público. Ele realiza diagnósticos sociais, econômicos e ambientais, coletando e analisando dados para elaborar propostas que melhorem a qualidade de vida da população.

O administrador público também gerencia os recursos humanos, financeiros e materiais das instituições públicas, isto é, elabora e executa orçamentos, assegurando que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e transparente. 

Pedagogo empresarial

O pedagogo empresarial é o profissional da administração que atua diretamente no desenvolvimento do capital humano dentro das organizações. Isso significa aplicar conhecimentos pedagógicos com o intuito de capacitar os funcionários, melhorar a comunicação interna e apoiar a gestão.

Entre suas principais funções, o pedagogo empresarial realiza diagnósticos para identificar lacunas de habilidades e competências dos funcionários. A partir disso, pode desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa, como workshops, cursos e palestras.

Consultor

É aquele que fornece conselhos e soluções para melhorar a eficiência, eficácia e competitividade das organizações. Sua principal função é avaliar a saúde corporativa, analisando a estrutura organizacional, os processos operacionais, a cultura corporativa, os recursos humanos e as finanças para identificar problemas, ineficiências e oportunidades de melhoria. 

Isso pode envolver entrevistas com funcionários, revisão de documentos e observação direta. Com base nesse diagnóstico, o consultor elabora estratégias personalizadas para abordar os problemas identificados, que podem incluir planos para reestruturar a organização, otimizar processos, reduzir custos, melhorar a qualidade dos produtos ou serviços e aumentar a satisfação do cliente. 

Ele também ajuda a definir metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o progresso e para isso ele vai participar da comunicação de mudanças, na formação de funcionários e acompanhar a adoção das novas práticas.

Muitos consultores de administração são especialistas em gestão de projetos, ajudando a planejar, executar e concluir projetos dentro do prazo e do orçamento, garantindo que os objetivos sejam atingidos. Eles utilizam metodologias de gerenciamento de projetos para organizar e supervisionar o trabalho de equipes multifuncionais.

Gestor de marketing

É o responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias de marketing que promovam os produtos ou serviços da organização e aumentem a sua visibilidade no mercado, por uma construção de uma marca forte através do branding e da inteligência de mercado.

Suas funções incluem a definição de metas claras, a identificação do público-alvo e a criação de estratégias para alcançar esses objetivos. 

Ele realiza pesquisas de mercado para entender as tendências do setor, as preferências dos consumidores e as atividades dos concorrentes, utilizando essas percepções para ajustar e melhorar as estratégias de marketing. Aqui entra a inteligência de mercado, que envolve a coleta e análise de dados relevantes para tomar decisões informadas e antecipar movimentos do mercado.

O gestor de marketing também é responsável pelo gerenciamento de canais de marketing, tanto online quanto offline. Isso inclui a gestão de mídias sociais, marketing de conteúdo, SEO, publicidade paga e eventos promocionais. Para monitorar o desempenho de todas as campanhas, o profissional utiliza KPIs e métricas de desempenho, ajustando as estratégias conforme necessário para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).

Gerente de comércio exterior

Para as empresas que operam em mercados globais, o cargo de gerente de comércio exterior fica por conta de supervisionar as atividades relacionadas às operações comerciais internacionais. 

Uma das principais funções de um gestor de comércio exterior é planejar e gerenciar a logística internacional. Isso envolve a coordenação de transporte e armazenamento de mercadorias entre diferentes países, garantindo que os produtos sejam entregues de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. 

Portanto, o profissional precisa estar familiarizado com as diferentes opções de transporte, como transporte marítimo, aéreo e terrestre, e escolher a mais adequada para cada situação, levando em consideração custos, tempo e riscos.

O desenvolvimento e a manutenção de relações de negócios internacionais são igualmente importantes. O gestor de comércio exterior trabalha para construir e manter parcerias estratégicas com fornecedores, clientes, e agentes de transporte. 

Ele negocia contratos e acordos comerciais, assegurando termos favoráveis que beneficiem a empresa. Além disso, ele deve estar atento às diferenças culturais e adaptar suas estratégias de comunicação e negociação segundo as práticas comerciais de cada país.

A carreira de administração nos setores privado e público

A administração abrange um leque amplo de especializações, desde a gestão de empresas e finanças até o marketing e comércio exterior, com cada cargo oferecendo um conjunto único de desafios e oportunidades e compreender essas funções é fundamental para traçar uma carreira de sucesso e escolher a trajetória que melhor se alinha com suas habilidades e interesses.

Agora, vamos explorar a carreira de administração de acordo com os setores público e privado. Vem com a gente descobrir como cada setor pode moldar sua trajetória profissional

A carreira de administração no setor privado

O setor privado é conhecido pela flexibilidade e pela cultura de trabalho dinâmica. Muitas empresas oferecem ambientes de trabalho modernos e colaborativos, com horários flexíveis e a possibilidade de trabalho remoto, promovendo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 

Além disso, as empresas privadas tendem a adotar práticas de gestão mais modernas e orientadas para resultados, o que pode proporcionar um ambiente mais estimulante e gratificante para os profissionais de administração.

Uma das principais vantagens de atuar no setor privado é a possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional acelerado. As empresas privadas frequentemente oferecem mais oportunidades para avanço de carreira em comparação com o setor público, permitindo que os profissionais escalem hierarquias rapidamente e assumam novas responsabilidades. 

A segurança no emprego pode ser menos estável do que no setor público, com riscos associados a flutuações econômicas e mudanças nas estratégias empresariais. Também apresentam metas de lucro mais agressivas, o que pode resultar em demandas de trabalho mais intensas e menos previsibilidade no dia a dia.

Várias empresas de renome costuma oferecer oportunidades para administradores. Entre as principais empresas brasileiras estão a Ambev, que atua no setor de bebidas e alimentos; o Banco Itaú, uma das maiores instituições financeiras do país; e a Magazine Luiza, uma gigante do varejo. 

No cenário internacional, o setor privado é igualmente robusto, com várias multinacionais oferecendo amplas oportunidades para profissionais de administração.

Empresas como Google, Microsoft e Amazon são líderes globais na tecnologia e comércio eletrônico, proporcionando carreiras desafiadoras e bem remuneradas. Outras gigantes internacionais incluem a IBM, conhecida por sua inovação em tecnologia e consultoria, e a Unilever, que é uma grande player no setor de bens de consumo.

A carreira de administração no setor público

Trabalhar no setor público envolve gerir e implementar políticas e programas que atendem às necessidades da sociedade, proporcionando uma carreira com um forte foco em impacto social e serviço à comunidade.

As carreiras no setor público vem frequentemente acompanhadas de benefícios substanciais, como planos de saúde abrangentes e planos de aposentadoria, que podem ser mais vantajosos em comparação com os oferecidos por muitas empresas privadas.

Os profissionais da administração pública tem a oportunidade de participar na criação e implementação de políticas e programas que visam melhorar a vida das pessoas e promover o bem-estar da sociedade. A possibilidade de impactar diretamente a vida dos cidadãos e de contribuir para o desenvolvimento de uma comunidade pode ser altamente gratificante e motivador.

O setor público costuma oferecer uma maior previsibilidade em termos de horários de trabalho e carga horária em comparação ao setor privado. Muitas vezes, os funcionários do setor público tem um horário de trabalho mais regular e menos exigente em termos de horas extras.

Apesar disso, a burocracia é uma característica marcante do setor público e pode limitar a implementação de novas ideias. Os processos e procedimentos muitas vezes são mais formais e menos flexíveis.

Outro desafio é a possível limitação de recursos e orçamentos. No setor público, a disponibilidade de recursos pode ser afetada por restrições orçamentárias e políticas, o que pode impactar a capacidade de realizar projetos e cumprir metas. A gestão de recursos pode exigir habilidades adicionais para priorizar as iniciativas dentro das limitações existentes.

O setor inclui diversas instituições importantes, como o Banco Central, que regula a política monetária; o Ministério da Saúde, que coordena as políticas públicas de saúde; e o Tribunal de Contas da União, responsável pela fiscalização das contas públicas, além das entidades municipais e estaduais. 

A carreira para quem é empreendedor de administração

A carreira para quem é empreendedor em administração oferece um caminho com desafios únicos. Como empreendedor em administração, você tem a autonomia para definir a direção e as operações da empresa. Isso inclui elaborar estratégias de mercado, gerenciar recursos financeiros, liderar equipes e tomar decisões críticas que influenciam o sucesso do negócio. 

A concepção do modelo de negócios, a formulação de estratégias de mercado, a gestão financeira, bem como a autonomia para tomar decisões são aspectos atraentes desse caminho.

A liberdade para inovar e implementar práticas que alinhem com suas ideias e valores pessoais é uma das grandes vantagens dessa trajetória. Assim, a criação de uma startup, por exemplo, é uma grande oportunidade. 

Iniciar uma startup exige uma abordagem empreendedora focada na inovação e na exploração de novas oportunidades de mercado. O ambiente de startup é dinâmico e voltado para a experimentação e o desenvolvimento de soluções pioneiras.

No entanto, esse caminho também apresenta dificuldades.

O risco financeiro é uma preocupação constante, pois criar uma startup frequentemente envolve investimentos substanciais e a possibilidade de não alcançar o retorno esperado. A carga de trabalho é geralmente intensa, com longas horas e a pressão para garantir que a empresa se mantenha competitiva e sustentável.

O Brasil possui um ambiente vibrante de startups e pequenas empresas, apoiado por um ecossistema de incubadoras, aceleradoras e redes de investidores que oferecem suporte para empreendedores.

Já no cenário internacional, o empreendedorismo em administração também é amplamente promovido, com ecossistemas de startups desenvolvidos em locais como o Vale do Silício, e outras grandes cidades ao redor do mundo, como Londres, Tel Aviv e Pequim. 

Esses centros de inovação oferecem amplas oportunidades para empreendedores, com acesso a redes de investidores, mentores e recursos que podem ajudar a transformar ideias em negócios bem-sucedidos.

Salários e benefícios

Os salários podem variar significativamente dependendo do cargo, da localização e da experiência do profissional.

A seguir, com base nas informações disponíveis no site Glassdoor, apresentaremos a média salarial para os principais cargos na área de administração. Vamos conferir?

• Administrador de empresas: média salarial de R$ 5.000;
• Administrador financeiro: média salarial de R$ 2.295;
• Administrador público: média salarial de R$ 6.000;
• Pedagogo empresarial: média salarial de R$ 3.812;
• Consultor de administração: média salarial de R$ 3.205;
• Gestor de marketing: média salarial de R$ 4.000;
• Gerente de comércio exterior: média salarial de R$ 13.000.

Em geral, os administradores têm acesso a uma gama de benefícios. Esses pacotes de compensação visam atrair e reter talentos, oferecendo uma remuneração que reflete as responsabilidades e a importância do papel desempenhado na organização. Alguns desses benefícios são:

• plano de saúde;
• plano odontológico;
• bônus e participação nos lucros;
• flexibilidade
• e outros benefícios como trabalho remoto, formações, etc.

Cultura e desafios da carreira de administração

Compreender a cultura é essencial para aqueles que buscam uma carreira na área de administração, pois ela influencia diretamente o estilo de trabalho, as oportunidades de desenvolvimento e as relações interpessoais no ambiente profissional.

Cultura na carreira de administração

Confira a seguir os principais tópicos sobre a cultura nessa profissão.

Trabalho em equipe

Uma das principais características da cultura na administração é a ênfase na colaboração e no trabalho em equipe. Administradores frequentemente precisam coordenar esforços entre diferentes departamentos e setores, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. 

A liderança é um componente importante do trabalho em equipe. Os profissionais dessa área precisam não apenas liderar suas próprias equipes, mas também influenciar e motivar outros colaboradores em diferentes departamentos.

A habilidade de liderar equipes de forma eficaz é fundamental para manter os princípios da equipe, garantir que as metas sejam alcançadas e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Ambiente de trabalho

É comum encontrar um ambiente que valoriza a organização e o planejamento, onde processos e sistemas são estabelecidos para garantir que as operações diárias sejam bem executadas. 

O espaço físico pode variar desde escritórios tradicionais até ambientes mais modernos e flexíveis, dependendo da natureza da empresa e da sua abordagem cultural.

Também é enfatizada a importância de um ambiente de trabalho que favoreça a inovação e a melhoria contínua. Muitas organizações implementam tecnologias avançadas e sistemas de gestão para suportar a análise de dados e a tomada de decisões estratégicas. 

Uso de dados

A cultura de tomada de decisão baseada em dados também é um ponto central. 

Os profissionais de administração utilizam KPIs e métricas de desempenho com frequência para orientar suas decisões e estratégias. 

Portanto, a capacidade de analisar dados e usar essas informações para fazer escolhas informadas é crucial, pois influencia diretamente o sucesso e o crescimento da organização.

Ética

Administradores devem garantir que suas práticas e decisões estejam conforme as leis e regulamentos, bem como com os padrões éticos da organização. 

A ética começa com a liderança e a governança corporativa. Líderes éticos estabelecem o tom para toda a organização, criando um ambiente onde a integridade e a responsabilidade são valorizadas. Eles modelam comportamentos éticos e tomam decisões que refletem os valores e as políticas da empresa, incentivando todos os níveis da organização a seguir o mesmo padrão.

A transparência também é muito importante, pois empresas que são abertas e honestas em suas comunicações internas e externas, fornecendo informações claras e precisas sobre suas operações, desempenho e práticas empresariais garantem que todas as partes interessadas tenham uma visão precisa da saúde organizacional.

Outro ponto a ser cuidado é garantir que as práticas e políticas da empresa estejam alinhadas com os requisitos legais e regulatórios, tanto ao nível local quanto internacional. A aderência a essas normas não só evita penalidades legais, mas também fortalece a credibilidade e a confiança na empresa.

A responsabilidade social corporativa (RSC) também faz parte da cultura ética na administração. Empresas eticamente responsáveis consideram o impacto de suas operações na sociedade e no meio ambiente, adotando práticas sustentáveis e contribuindo para o bem-estar das comunidades onde operam, como programas de voluntariado, redução da pegada de carbono, e investimentos em projetos comunitários.

Desafios na carreira de administração

Agora que conhecemos um pouco mais sobre a cultura na área de administração, vamos ver quais são os principais desafios dessa carreira:

Cumprimento de normas e regulações

Os profissionais da área devem garantir que todas as operações da empresa estejam conforme as leis e regulamentos aplicáveis, isso significa conhecer e considerar as legislações trabalhistas e ambientais, bem como normas fiscais e de proteção de dados.

Portanto, se faz necessário se manter sempre atualizado com as mudanças regulatórias e implementar políticas e procedimentos adequados para evitar penalidades e proteger a reputação da empresa.

Sustentabilidade e responsabilidade social

À medida que a conscientização global sobre questões ambientais e sociais cresce, a demanda por práticas empresariais responsáveis e sustentáveis também aumenta.

É preciso, portanto, pensar na integração práticas sustentáveis e de responsabilidade social nas operações da empresa. E isso envolve não apenas cumprir regulamentações ambientais, mas também adotar práticas que promovam a sustentabilidade a longo prazo e contribuam positivamente para a sociedade.

Um dos principais aspectos desse desafio é a necessidade de equilibrar interesses econômicos com práticas sustentáveis. Os profissionais devem ser capazes de desenvolver e implementar estratégias que promovam a sustentabilidade sem comprometer a rentabilidade da empresa.

A integração dessas práticas pode exigir investimentos iniciais significativos, mas a longo prazo, pode resultar em economias de custo e melhoria da reputação da empresa. 

Adaptações às mudanças tecnológicas

A rápida evolução da tecnologia exige que os administradores estejam familiarizados com uma ampla gama de ferramentas e plataformas digitais. 

O conhecimento de softwares de gestão empresarial e sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) até soluções de análise de dados e inteligência artificial fazem diferença no mercado de trabalho. 

Além disso, possibilita ao profissional otimizar processos, melhorar a eficiência operacional e tomar decisões informadas baseadas em dados. Por exemplo, sistemas como SAP, Oracle e Microsoft Dynamics são amplamente utilizados para integrar e gerenciar diversas operações de negócios, desde finanças até recursos humanos e cadeia de suprimentos.

Sindicatos e associações profissionais

Sindicatos são organizações que representam os interesses coletivos dos trabalhadores de uma determinada categoria profissional. Eles têm a função de negociar melhores condições de trabalho, salários, benefícios e direitos com os empregadores, além de oferecer suporte e assistência jurídica aos seus membros. 

Na área de administração, não há um sindicato exclusivo para administradores ao nível nacional, porém os muitos profissionais da administração podem se filiar a sindicatos que abrangem categorias amplas de trabalhadores, como os sindicatos dos comerciários ou dos trabalhadores em empresas privadas.

Além dos sindicatos, existem diversas associações profissionais que visam promover o desenvolvimento da carreira e a valorização dos administradores.

Essas associações oferecem uma série de benefícios, como eventos de networking, cursos de atualização, certificações e acesso a publicações especializadas, como a Associação Brasileira de Administração (ABA) e o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Como ingressar na carreira de administração

Agora que você já viu sobre a cultura, o mercado de trabalho, conheceu mais sobre a administração, chegou a hora de descobrir como ingressar nessa carreira. Seja você um estudante do ensino médio ou alguém pensando em mudar de carreira, entender os passos para ingressar nesse campo pode ser essencial para seu sucesso. Vem com a gente!

Preparação para o mercado de trabalho

Para se preparar para o mercado de trabalho, comece adquirindo conhecimento teórico por cursos de graduação em administração ou áreas relacionadas. Em um ambiente de aprendizagem, você poderá participar de atividades extracurriculares, como grupos de estudo e projetos de extensão, para fortalecer seu perfil e construir uma base sólida para sua futura carreira.

Com o conhecimento teórico, você poderá partir para oportunidades de estágio e experiências práticas, essenciais para aplicar o que você aprende na teoria e entender melhor o funcionamento do mercado.

Além da formação acadêmica, e da prática, vale a pena desenvolver habilidades interpessoais e, principalmente, de liderança, que são muito valorizadas nessa área. 

Estratégias de busca de emprego e networking

Encontrar a vaga ideal envolve mais do que simplesmente enviar currículos. É preciso desenvolver uma estratégia e construir uma rede de contatos. 

Por isso, comece criando um perfil profissional em plataformas como LinkedIn, onde você pode conectar-se com profissionais da área e acompanhar as tendências do setor. O Instagram também tem sido uma rede onde diversos profissionais compartilham seu dia a dia profissional, disponibilizando também informações sobre o seu papel por ferramentas próprias da rede, como os reels.

Participe de eventos e feiras, onde você terá a oportunidade de interagir com recrutadores e expandir sua rede de contatos. 

Não subestime o poder do networking; muitas vagas são preenchidas por meio de indicações e conexões pessoais. Mantenha-se ativo e visível dentro da sua rede para aumentar suas chances de encontrar oportunidades de emprego.

Preparando um CV destacado

Um currículo bem elaborado é fundamental para chamar a atenção de quem vai contratar. 

Comece com um resumo objetivo que destaque suas habilidades e experiências mais relevantes. 

Coloque detalhes sobre sua formação acadêmica, experiências profissionais, e quaisquer cursos ou certificações adicionais. É importante adaptar o currículo para cada vaga, ressaltando as habilidades e competências que mais se alinham com os requisitos da posição. 

E não esqueça: mantenha o documento claro e bem organizado, evitando informações desnecessárias e focando no que realmente pode agregar valor à sua candidatura.

Caminhos e educação necessária para administração

Se você chegou até aqui, é hora de conhecer os principais caminhos e educação necessária para a carreira de administração. Vamos lá!

Educação necessária

Após o ensino médio, muitos profissionais da área optam por cursos técnicos em administração, que oferecem uma introdução prática e teórica ao campo. Esses cursos são uma excelente maneira de adquirir conhecimentos iniciais e habilidades práticas que podem ser aplicadas imediatamente no mercado de trabalho.

Já a graduação em administração é o próximo passo para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos e habilidades. O curso de bacharelado em administração dura normalmente de quatro a cinco anos e abrange uma ampla gama de disciplinas, incluindo finanças, marketing, recursos humanos, operações e estratégia. 

Durante a graduação, os estudantes são expostos a teorias e práticas de gestão, além de desenvolverem habilidades analíticas, de liderança e de tomada de decisão. Muitas universidades também oferecem estágios, que proporcionam experiência prática e uma visão global da administração.

Para aqueles que desejam se especializar ainda mais e aumentar suas chances de ascensão na carreira, a pós-graduação em administração é uma opção valiosa. Os programas de pós-graduação permitem que os profissionais aprofundem seus conhecimentos em áreas específicas como gestão de projetos, finanças corporativas, marketing estratégico ou recursos humanos.

O MBA (Master of Business Administration) é uma das formas mais prestigiadas de educação em administração. Esse programa de pós-graduação é voltado para profissionais que já possuem experiência no mercado de trabalho e desejam aprimorar suas habilidades de gestão e liderança. 

O MBA oferece uma formação abrangente em administração, com ênfase em estudos de caso, projetos práticos e desenvolvimento de habilidades estratégicas. Existem diferentes tipos de MBA, incluindo MBA executivo, MBA em tempo integral e MBA em meio período, permitindo que os profissionais escolham o formato que melhor se adapta às suas necessidades e objetivos.

Além das formas tradicionais de educação, cursos livres, técnicos e profissionalizantes também desempenham um papel muito bacana na formação dos administradores. Esses cursos oferecem uma educação mais focada e prática em áreas específicas, como análise financeira, gestão de cadeia de suprimentos, ou práticas de sustentabilidade. São uma ótima opção para quem deseja atualizar suas habilidades ou adquirir novos conhecimentos sem o compromisso de um programa de longa duração.

Habilidades necessárias

Os profissionais de administração devem estar atentos a outras habilidades além do conhecimento teórico.

Uma das habilidades fundamentais é a liderança. Administradores frequentemente ocupam posições que exigem a capacidade de guiar e motivar equipes para alcançar objetivos organizacionais. 

A liderança envolve não apenas direcionar e supervisionar o trabalho dos outros, mas também inspirar confiança, fomentar um ambiente colaborativo e resolver conflitos de maneira construtiva. 

Bons líderes sabem como delegar responsabilidades, reconhecer o mérito dos colaboradores e criar uma cultura de engajamento e produtividade.

A comunicação é outra habilidade essencial, pois muito do dia a dia do profissional da área envolve elaborar relatórios, fazer apresentações e transmitir instruções, portanto, é importante que ele saiba se expressar de maneira precisa e compreensível.

Habilidades em análise de dados são valiosas na área, de forma que os administradores consigam tomar decisões informadas e baseadas em evidências. Isso pode incluir a análise financeira, o monitoramento de KPIs (Indicadores Chave de Desempenho) e a avaliação de métricas de desempenho para ajustar estratégias e operações conforme necessário.

Por fim, é válido se aperfeiçoar na gestão de tempo e organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos simultaneamente. 

Isso significa priorizar atividades, gerenciar agendas e garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento estipulados. Ferramentas de gestão de projetos e técnicas de produtividade podem ser extremamente úteis para manter a organização e a eficiência.

Veja também: Soft skills: por que se tornou uma prioridade em Administração

Certificações e licenças específicas

Para se destacar na carreira, obter certificações e licenças específicas pode ser um diferencial significativo. Essas credenciais não apenas validam o conhecimento e a competência do profissional, mas também aumentam a credibilidade e as oportunidades de carreira. A seguir, exploramos algumas das principais certificações e licenças necessárias para exercer o trabalho na administração.

Uma das certificações mais reconhecidas no campo da administração é a Certificação em Administração (CPA). 

No Brasil, os profissionais de administração podem obter essa certificação através dos Conselhos Regionais de Administração (CRA). A CPA atesta que o profissional possui conhecimentos técnicos e práticos necessários para desempenhar funções administrativas de maneira eficiente. 

Para obter essa certificação, os candidatos precisam passar por um exame rigoroso e atender a requisitos de experiência profissional.

Outra certificação relevante é a PMP (Project Management Professional), oferecida pelo Project Management Institute (PMI). 

A certificação PMP é altamente valorizada em áreas que demandam gestão de projetos complexos e é reconhecida internacionalmente. Para se qualificar, os candidatos devem ter experiência comprovada em gerenciamento de projetos e passar por um exame abrangente que testa suas habilidades e conhecimentos em diversas áreas do gerenciamento de projetos.

Para aqueles que se especializam em finanças dentro da administração, a certificação CFA (Chartered Financial Analyst) é uma das mais prestigiadas. Oferecida pelo CFA Institute, essa certificação é ideal para administradores que desejam aprofundar seus conhecimentos em análise financeira, gestão de investimentos e economia. 

O processo de obtenção da certificação CFA inclui passar por três níveis de exames rigorosos, além de cumprir requisitos de experiência profissional.

Na área de recursos humanos, a certificação SHRM-CP (Society for Human Resource Management – Certified Professional) é amplamente reconhecida. 

Essa certificação é destinada a profissionais de RH que desejam demonstrar suas habilidades em gerenciar e aplicar políticas e práticas de recursos humanos em uma organização. A SHRM-CP exige que os candidatos tenham experiência em RH e passem por um exame de certificação.

Além das certificações, algumas licenças podem ser necessárias dependendo da área específica de atuação dentro da administração. 

Por exemplo, administradores que trabalham em setores regulamentados, como saúde ou finanças, podem precisar de licenças específicas emitidas por órgãos reguladores. No setor de saúde, os administradores podem precisar de licenças emitidas por conselhos regionais ou nacionais, como o Conselho Federal de Administração Hospitalar.

Em algumas áreas, como a administração pública, pode ser necessário passar por concursos públicos para obter a licença para exercer cargos específicos. Esses concursos geralmente incluem provas teóricas e práticas, além de avaliações de títulos e experiência profissional.

Veja também: no Papo Reto, confira as áreas de Administração!

Como se qualificar

Agora que você percorreu toda essa jornada sobre a carreira de administração, pode estar se perguntando como dar o próximo passo e se qualificar adequadamente. É aqui que a Anhanguera pode fazer toda a diferença no seu caminho para o sucesso. Com décadas de experiência e um corpo docente formado por profissionais altamente qualificados, a Anhanguera está pronta para ajudar você a alcançar o futuro que deseja.

Na Anhanguera, você terá acesso a cursos, continuamente atualizados para refletir as necessidades reais do mercado de trabalho. Escolher a Anhanguera significa optar por uma instituição comprometida com o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Aqui, você não estará apenas adquirindo conhecimento, mas também formando uma rede de contatos valiosa e se preparando para enfrentar os desafios do mercado com confiança e competência.

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