O salário do gestor hospitalar é um grande atrativo para quem se forma no curso e deve ser compatível com as atividades do cargo, a complexidade da instituição e as habilidades deste profissional diante dos desafios cotidianos. Em alguns casos, de acordo com a plataforma Salário, o teto da remuneração chega a R$ 12 mil. Bem interessante, não é mesmo?
Além disso, existem outras vantagens, conforme a competência e a forma de lidar com os funcionários. Isso inclui também os resultados relacionados à redução de custos e à manutenção da qualidade da assistência em saúde no local onde o profissional estiver atuando.
Sendo assim, o gestor hospitalar trabalha tanto para manter as atividades funcionando adequadamente quanto para proporcionar melhor ambiente de trabalho e menos desperdício de recursos financeiros. Quer saber mais informações sobre quanto ganha um gestor hospitalar para executar essas atividades? Continue lendo!
Afinal, o que faz um gestor hospitalar?
O gestor hospitalar é aquele profissional que prefere trabalhar na área da saúde, mas não diretamente no cuidado ao paciente. Porém, ele é responsável por manter a instituição funcionando para médicos, enfermeiros, farmacêuticos e outros.
Isso significa que ele estabelece rotina de compras de medicamentos, de materiais médicos e de equipamentos, elabora projetos de melhorias no hospital, lida com questões relacionadas à convivência dos funcionários, entre outras atividades.
Além disso, esse profissional deve ficar atento às novas recomendações da ANVISA (Agência Nacional da Vigilância Sanitária) e do Ministério da Saúde, que precisam ser readequadas ou adotadas nos ambientes da recepção, nas salas cirúrgicas, nas unidades de terapia intensiva (UTIs), no berçário e em outros locais que existem no hospital.
É claro que essas atividades serão compartilhadas entre outros funcionários para que as tarefas sejam executadas corretamente, mas toda a supervisão deve ser feita pelo gestor hospitalar.
Onde ele pode atuar?
O gestor hospitalar desenvolve habilidades gerenciais importantes, mas deve conhecer os princípios clínicos dos serviços onde atua. Sendo assim, ele deve entender tanto a rotina de uma maternidade quanto de um serviço de emergência.
Deve compreender quais são as prioridades em relação às intervenções a serem feitas ou quais serviços podem suspender temporariamente suas atividades e mesmo assim não prejudicar a rotina do restante do hospital.
Também deve entender os processos da lavanderia, farmácia, serviço de nutrição, central de esterilização de produtos, banco de sangue, hemodinâmica, informatização das rotinas etc.
Isso porque ele atuará para manter a organização e a eficiência desses lugares; então, é fundamental saber quais são os materiais, os medicamentos e os equipamentos que não podem faltar nesses ambientes.
O gestor hospitalar deve atuar também para entender a complexidade dos serviços em uma clínica de hemodiálise, hospital-dia, maternidade, unidades de administração de medicamentos endovenosos ou em instituições de grande porte.
Para cada instituição hospitalar, existe uma realidade a ser desenvolvida, de acordo com o número de profissionais, a capacidade de atendimento, a particularidade do serviço ou o nível de informações obtidas.
Enfim, é preciso conhecimento, habilidade de negociação e disponibilidade de recursos humanos e financeiros para atuar em policlínicas, postos de saúde, hospitais públicos e privados e trabalhar por pelo menos 40 horas semanais — além de ficar de sobreaviso quando necessário.
Qual é o piso salarial do gestor hospitalar?
Aqui na Anhanguera, o curso de Gestão Hospitalar, assim como muitos cursos de Gestão, é ofertado como Tecnólogo, apresentando as vantagens de ser uma capacitação rápida e com grande possibilidade de ingressar no mercado de trabalho nos últimos períodos.
Sendo assim, após a formatura, o salário na área de saúde de um tecnólogo pode chegar a R$ 12 mil, com média de R$ 4.200, conforme vimos na introdução com base na plataforma Salário.
Todavia, se o profissional for muito competente, tiver outras titulações e experiências, talvez sejam acrescidos mais benefícios à remuneração e à sua carreira, como a elevação do seu status de autoridade no mercado.
A remuneração também pode variar conforme a localidade e os recursos financeiros do hospital. Assim, nas grandes cidades, o mercado para os gestores costuma ser mais competitivo, pois se contrata também administradores com experiência na área. Já nas pequenas cidades, a colocação é mais certa, porém o salário pode ser mais baixo.
Quais são os primeiros passos a seguir na carreira de gestor hospitalar?
Todos os indivíduos que optam pelo curso de Gestão Hospitalar estão interessados nos melhores cargos, seja ao trabalhar para uma instituição clínica bem-conceituada, seja ao fazer a diferença por onde passar.
Então, para quem não gosta de rotina, tem preferência por assuntos clínicos, mas não quer trabalhar diretamente com o paciente, o curso de Gestão Hospitalar é uma grande oportunidade para ser um excelente profissional.
Com conhecimento e habilidades, o gestor hospitalar pode oferecer melhores condições de trabalho aos funcionários, bem como conforto e comodidade aos pacientes, sem aumentar muito o orçamento financeiro da instituição.
Assim, o primeiro passo é obter o seu diploma de ensino superior na área de Gestão Hospitalar. Felizmente, aqui na Anhanguera, é possível fazer o curso de Tecnólogo em Gestão Hospitalar em EAD nas modalidades de ensino 100% online ou semipresencial.
Para aqueles que necessitam conciliar os estudos com o trabalho, o curso 100% online é uma excelente escolha. Àqueles que preferem atendimentos presenciais, há a possibilidade de fazer semipresencial, devido à programação já estabelecida pelas normas da faculdade.
Outra vantagem é que esse curso é de curta duração se comparado a um Bacharelado, pois é possível finalizá-lo antes dos 4 anos, aumentando assim as chances de conseguir um emprego mais rapidamente.
Como conseguir os melhores cargos dentro da Gestão Hospitalar?
O primeiro passo para conseguir os melhores cargos mesmo antes da formatura é ser muito estudioso, ter disciplina e saber o que está acontecendo no Brasil e no mundo em relação às atividades clínicas assistenciais.
Em seguida, é fundamental realizar outros cursos de aperfeiçoamento, como gestão de pessoas, gerenciamento de projetos, análise do impacto financeiro, conhecimentos sobre os reembolsos das operadoras de planos de saúde etc.
Outro ponto fundamental é fazer networking, buscando relacionar-se com pessoas que conhecem o ramo e podem indicar você a processos seletivos internos, projetos autônomos ou implantação de rotinas.
Além disso, as faculdades mais baratas que ofertam o curso de Tecnólogo em Gestão Hospitalar também ajudam na inserção e na ascensão do aluno no mercado, por meio de parcerias realizadas com empresas de estágio, como o Canal Conecta, plataforma exclusiva dos alunos da Anhanguera. Então, aproveite bastante essa oportunidade.
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Saber quanto ganha um gestor hospitalar e o tipo de atividade que ele exerce facilitará muito a escolha de quem ainda está pensando fazer o curso. Além das inúmeras possibilidades no mercado de trabalho, a remuneração é outro atrativo, bem como os cursos da área oferecidos na modalidade EAD 100% online ou semipresencial.
Por isso, se ficou interessado em fazer o curso de Gestão Hospitalar, inscreva-se agora mesmo no nosso vestibular e garanta sua vaga!
