Como se dar bem na entrevista de emprego? Dicas para ser aprovado

Conseguir uma entrevista de emprego é motivo de comemoração, mas também pode gerar muita ansiedade. Afinal, estar frente a frente com o recrutador é um desafio que exige preparação. A forma como você se comporta, se comunica e se apresenta pode ser decisiva para conquistar a vaga dos seus sonhos.

Neste guia, vamos compartilhar dicas práticas para ajudá-lo a se destacar e aumentar suas chances de aprovação em sua entrevista de emprego. Prepare-se para transformar o nervosismo em confiança e sair na frente no processo seletivo. Vamos começar?

1. Esteja preparado para diferentes tipos de entrevista de emprego

O primeiro passo para saber como fazer uma boa entrevista de emprego é entender que ela pode ser aplicada em diferentes tipos, como:

Entrevista coletiva

Avalia vários candidatos de uma só vez, geralmente por meio de dinâmicas, de modo a selecionar aqueles que se sobressaem. Bastante comum para processos seletivos de candidatos em início de carreira. Destaque-se mostrando habilidades de liderança e colaboração.

Entrevista comportamental

Esse tipo de entrevista, analisa se as habilidades e valores do candidato estão de acordo com os objetivos do cargo e cultura da empresa. Normalmente, o recrutador fará perguntas para comprovar essas competências, entendendo como você agiria em situações específicas.

Para se sair bem em entrevistas comportamentais, prepare-se para perguntas que o recrutador pode fazer para você.

Entrevista técnica

As entrevistas técnicas focam nas competências e nos conhecimentos técnicos do candidato para o exercício do cargo. Na maioria das vezes, a conversa é individual e conduzida por um profissional de experiência na área. 

Em algumas entrevistas deste tipo, o recrutador pode aplicar uma prova prática para complementar a análise. Estude bem os requisitos técnicos da vaga para mostrar segurança e conhecimento.

2. Adapte seu visual ao perfil da empresa

Já ouviu falar em dress code? Trata-se do código de vestimenta de determinado lugar ou situação. Além de saber o que falar em uma entrevista de emprego, é fundamental se vestir de maneira adequada, sempre de acordo com as normas da empresa. Mas, como descobrir isso? Afinal, não é comum que as organizações divulguem esse tipo de informação, certo?

Bom, aqui entram algumas dicas muito úteis e que utilizam bastante do senso comum. 

• Entrevistas para multinacionais: caso a entrevista for para uma multinacional ou organização mais tradicional, em geral, pode-se usar camisa social e similares.
• Entrevistas para startup: se a empresa for uma startup ou se a marca em si já é descolada e informal, você pode apostar em um estilo mais neutro.

 De qualquer modo, evite extravagâncias, o que vale tanto para os homens quanto para as mulheres.

3. Fale com confiança sobre suas qualidades e defeitos

As perguntas em uma entrevista de emprego são uma oportunidade para o entrevistador (ou recrutador) conhecer melhor você, além do que já foi visto no currículo. É comum que ele explore suas experiências anteriores, projetos em que esteve envolvido, e também suas qualidades e defeitos — esta última parte, muitas vezes, é a mais temida pelos candidatos, e com razão. Falar sobre si mesmo pode ser desafiador.

Ao abordar suas qualidades, foque no que você aprendeu com suas experiências e nas habilidades que desenvolveu ao longo do tempo. Se você está em busca do primeiro emprego, destaque sua formação e como ela o preparou para o mercado. 

Quando o assunto são defeitos, a melhor estratégia é transformá-los em oportunidades de crescimento. Reconheça suas fraquezas e não tenha receio de discuti-las.

Evite respostas clichês, como dizer que “é perfeccionista”. Em vez disso, reflita sobre áreas que realmente deseja melhorar. Se o recrutador fizer essa pergunta, use-a para demonstrar seu comprometimento com o desenvolvimento pessoal, dizendo algo como: “Ainda estou aprimorando minhas habilidades em determinada área, mas estou investindo em formação para melhorar”.

4. Estude sobre a empresa e seus produtos

Pesquisar sobre a empresa, sua atuação no mercado, história e produtos/serviços oferecidos é uma ótima maneira de demonstrar interesse pela oportunidade. Esse conhecimento prévio também ajuda a evitar situações constrangedoras, caso o recrutador pergunte algo sobre determinada solução disponibilizada pela empresa e você nem ao menos saiba do que se trata, por exemplo.

Procure também manifestar admiração e vontade de fazer parte da equipe da empresa. Tudo isso, claro, com sutileza, para que a atitude não seja interpretada como mera bajulação.

5. Mostre como sua capacitação influenciará nos resultados da organização

O mercado de trabalho dá destaque aos profissionais capacitados, ou seja, aqueles devidamente preparados para suprir as demandas das empresas. Se você concluiu ou tem uma formação em curso, uma dica infalível é mostrar de que formas o conhecimento adquirido potencializará os resultados da organização. Você pode ressaltar participações em projetos, aulas práticas de determinada disciplina na qual obteve bons retornos, etc.

Lembre-se de demonstrar interesse genuíno em contribuir com o crescimento da companhia é muito bem-visto. Isso reforça no recrutador a ideia que o candidato não é alguém que está interessado apenas em saber a média salarial do cargo.

6. Não demonstre nervosismo ou ansiedade

É natural sentir nervosismo durante uma entrevista de emprego, especialmente quando se trata de uma nova experiência ou de uma oportunidade muito desejada. No entanto, é crucial controlar a ansiedade e os sentimentos indesejados para que eles não prejudiquem sua performance.

Mesmo que você seja o candidato ideal para a vaga, uma postura insegura ou ansiosa pode transmitir ao recrutador a impressão de que você não está preparado. Por isso, é fundamental manter a calma e demonstrar autoconfiança. Se necessário, pratique suas respostas em casa para ganhar mais segurança e controle emocional na hora da entrevista.

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Com as dicas deste post, você está mais do que preparado para se sair bem em sua entrevista de emprego. Lembre-se: a confiança é fundamental. Controle o nervosismo e use a capacitação adquirida na graduação a seu favor. 

Mostre ao recrutador as habilidades que desenvolveu ao longo de sua formação e como elas são essenciais para o sucesso na vaga desejada.

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