Como funciona a Pedagogia Empresarial? Descubra!

estudantes de pedagogia empresarial

Uma sala repleta de alunos ou a direção de uma escola são as primeiras imagens que vêm a nossa cabeça quando pensamos em Pedagogia, não é mesmo? Mas você sabia que também é possível atuar nas empresas? É hora de conhecer o que é Pedagogia Empresarial.

Atualmente, os Recursos Humanos apresentam uma nova abordagem, vendo os colaboradores como parceiros e o capital humano — soma das competências da empresa — como essencial. Isso abriu oportunidades para os pedagogos, que são especialistas no ensino.

Então, vamos conhecer essa nova área de atuação? Assim, você pode avaliar melhor o custo-benefício do curso de Pedagogia, considerando não apenas as oportunidades no sistema de ensino, mas também as funções fora dele. Não deixe de conferir!

Como funciona a Pedagogia Empresarial?

Pedagogia Empresarial é a aplicação dos conhecimentos de gestão e de metodologia de ensino, próprios da formação pedagógica, ao segmento corporativo. A partir de então, são desenvolvidos projetos, políticas e atividades nas áreas de marketing interno, desenvolvimento de pessoas e comunicação.

As oportunidades são frutos de mudanças nos Recursos Humanos (RH). Com os avanços tecnológicos e científicos, o conhecimento ganhou espaço como um patrimônio essencial das empresas. Hoje, o mais competitivo é aquele que consegue rapidamente criar produtos e serviços a partir das informações disponíveis.

A consequência foi o nascimento da demanda por pedagogos no ambiente das empresas. Normalmente, eles atuam dentro ou ao lado dos Recursos Humanos para promover o crescimento desse patrimônio intangível, ou seja, que não tem um corpo físico, das organizações.

Vale ressaltar que o salário médio do Pedagogo é de R$ 2.512,59*. No entanto, dentro de uma empresa, ele ocupa funções no setor de RH. Retiramos dois exemplos do Guia Salarial da Michael Page de 2019 de cargos que podem ser exercidos por esse profissional:

  • analista de treinamento e desenvolvimento (júnior) — R$ 3.000* a R$ 4.500*;
  • analista de desenvolvimento humano e organizacional (júnior) — R$ 4.000* a R$ 4.500*.

Não existe ainda um registro em carteira assinada com código brasileiro de ocupações (CBO) específico para as vagas de Pedagogia Empresarial. No entanto, os salários de pedagogo em geral e os dos segmentos de RH fornecem a base para avaliar o retorno do investimento do curso.

Onde estudar Pedagogia Empresarial?

Aqui na Anhanguera, estamos atentos a essas mudanças no mercado de trabalho, principalmente a aproximação das áreas de Pedagogia e Recursos Humanos. A Licenciatura em Pedagogia vai além da preparação para o ensino nas escolas, de modo que você não terá dificuldades para lidar com diferentes tipos de trabalho.

Outro benefício é o acesso exclusivo ao Canal Conecta. Nesse portal, além de vagas de emprego e estágio em Pedagogia, você recebe orientações de carreira, currículo, entrevista de emprego etc. Logo, adquire clareza sobre o que é necessário para explorar as áreas de atuação do seu curso e buscar vagas em empresas.

Por fim, o curso de Pedagogia aqui da Anhanguera é oferecido nas modalidades de ensino presencial, semipresencial e 100% online — garantindo que você terá a flexibilidade necessária para o seu dia a dia.

Quais são as atribuições do pedagogo empresarial?

Os pedagogos fornecem conhecimento para três áreas em especial:

  • o marketing interno corresponde às práticas para valorizar a imagem da empresa junto aos colaboradores;
  • a comunicação interna diz respeito ao envio e ao recebimento de informações no âmbito da organização;
  • o desenvolvimento de pessoas é o trabalho para construir, reciclar e aprimorar as competências dos funcionários.

Veja mais detalhes a seguir.

Planejamento de projetos

Os profissionais de RH identificam de quais conhecimentos, habilidades e atitudes os funcionários da empresa necessitam. A partir desse mapeamento, é preciso desenvolver um projeto para desenvolver competências.

Aqui, inicia o trabalho do pedagogo empresarial. O especialista desenhará o projeto— que aulas, palestras, materiais didáticos, métodos de ensino etc. podem ser usados para atingir o objetivo. Por exemplo, se o RH identificou problemas na comunicação dos vendedores, o pedagogo criará um projeto para fornecer essa qualificação.

Coordenação de atividades

Durante a execução do programa de treinamento, o especialista coordenará as atividades. Por exemplo, é preciso orientar os professores, definir em conjunto a estratégia de avaliação, cuidar para que os recursos necessários estejam disponíveis, explicar os objetivos do projeto para os colaboradores etc.

Perceba que, com o pedagogo, a empresa adquire conhecimentos e técnicas diferenciados. De outra forma, seria necessário contratar externamente, pagando uma instituição para dar um curso na companhia.

Esse exemplo ajuda a ilustrar o que faz um pedagogo e como isso se aplica às empresas. De um lado, o profissional reduzir custos; de outro, torna a educação da empresa mais customizada às características internas.

Viabilização do trabalho pedagógico coletivo

Os diversos projetos podem ser alinhados em planos de desenvolvimento organizacional. O objetivo, nesse caso, é promover a inteligência da organização como um todo: os serviços que ela é capaz de realizar, o jeito de ser dos processos internos, a capacidade de inovação e de adaptação, entre outros aspectos.

A atuação será sempre integrada com os profissionais de RH. Não à toa, como estratégia de crescimento na carreira, é possível optar por uma Licenciatura em Pedagogia e, posteriormente, por uma segunda graduação em Gestão de RH ou especializações na área de Gestão de Pessoas.

Otimização do processo de comunicação empresarial

O conhecimento também é útil na melhoria da comunicação interna. As habilidades do profissional de Pedagogia contribuem bastante para ajustar a linguagem aos diferentes perfis de funcionários, facilitar o entendimento e conceder feedbacks.

Auxílio ao marketing interno

As estratégias de marketing interno frequentemente dependem do trabalho de educação e de comunicação. Além disso, a preocupação com a qualificação dos profissionais oferece perspectiva de crescimento, que é um dos benefícios mais desejados nas empresas.

Qual é a importância da profissão para o mercado?

O trabalho dos pedagogos no desenvolvimento de pessoas e de organizações tem grande relevância no mercado atual. Em estudo de 2020, a consultoria ManpowerGroup registrou um aumento na dificuldade para encontrar profissionais competentes no mercado: no Brasil, 52% dos empregadores enfrentam dificuldades para preencher vagas.

Uma das soluções propostas pela empresa especializada é justamente investir na formação de pessoas. A lógica é que, se não é possível contratar profissionais prontos, a própria organização precisa elaborar estratégias de qualificação.

O cenário abre espaço para a Pedagogia no ambiente de trabalho. É natural que, diante da demanda por atividades de ensino e de educação nas empresas, os profissionais que podem entregar essa inteligência sejam valorizados e ganhem oportunidades.

Sendo assim, a Pedagogia Empresarial é uma área bastante promissora e que pode ser o foco dos seus estudos desde a faculdade. Afinal, a educação corporativa tornou-se essencial diante da escassez de talentos no mercado e da necessidade de desenvolver pessoas.

Para iniciar os estudos nessa área aquecida, faça a sua inscrição no vestibular online em Pedagogia!

* Sujeito a alteração.

O que você achou disso?

Clique nas estrelas

Média da classificação 5 / 5. Número de votos: 2

Nenhum voto até agora! Seja o primeiro a avaliar este post.

Lamentamos que este post não tenha sido útil para você!

Vamos melhorar este post!

Diga-nos, como podemos melhorar este post?

Dê mais um passo na direção da carreira dos seus sonhos !

Assine nossa Newsletter e receba nossos artigos em primeira mão!

Email registrado com sucesso
Opa! E-mail inválido, verifique se o e-mail está correto.

Fale o que você pensa

O seu endereço de e-mail não será publicado.