Vale a pena fazer um curso de Gestão de Recursos Humanos presencial?

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos presencial combina características essenciais para quem enxerga no curso superior uma maneira de melhorar de vida. É uma graduação com boa empregabilidade e remuneração, além de possibilitar um rápido ingresso no mercado de trabalho, por conta da duração mais curta.

Além de poder ser cursada nas modalidades semipresencial e 100% EAD, esse curso está disponível no formato presencial, sendo uma ótima opção para quem quer ter um contato mais próximo com professores e colegas de turma. 😃Esse é o seu caso? Então, não deixe de ler o post para saber como funciona a graduação em Gestão de Recursos Humanos presencial!

Como funciona o curso de Gestão de Recursos Humanos?

Uma das chaves para o sucesso de todos os empreendimentos, independentemente do porte, é saber administrar bem o capital humano. Isso porque um time de colaboradores motivados, felizes e satisfeitos só tem a agregar para a empresa, trazendo excelentes resultados.

Levando em conta essas informações, é comum que o gerenciamento de talentos tenha se tornado uma questão importante para os vários perfis de empreendedores nos dias atuais.

Com isso, aumentou a demanda por profissionais qualificados na gestão de Recursos Humanos, capazes de recrutar e de selecionar os talentos mais adequados para cada função dentro da corporação e administrar com qualidade os times de funcionários.

O curso de Gestão de Recursos Humanos presencial tem duração média de 2 anos (4 semestres). Ele é do tipo Tecnólogo, tendo como característica principal o foco em um campo mais específico e em um conjunto menor de profissões em comparação ao Bacharelado.

Logo, é possível ingressar rapidamente no mercado de trabalho, dentro da área de atuação da graduação. Na modalidade de ensino presencial, os alunos devem frequentar o campus durante os 5 dias da semana para assistir às aulas, apresentar trabalhos, fazer provas e resolver questões. 📗

Assim, todo o conteúdo é exposto por meio de aulas em que professores e estudantes estão fisicamente no mesmo local e ao mesmo tempo. Nesse caso, a frequência é contabilizada por meio da presença em sala de aula. Outras características desse formato são:

  • existe um ambiente físico em que o aluno se reúne diariamente;
  • para serem aprovados, é preciso ter, pelo menos, 75% de frequência nas aulas;
  • todas as avaliações, atividades e aulas são feitas em sala ou em laboratório, de modo presencial;
  • os horários das aulas são fixos e respeitam o turno do curso.

Quais são as matérias vistas na graduação?

A grade curricular de Gestão de Recursos Humanos apresenta disciplinas que ajudam os futuros profissionais a implantar, planejar e coordenar atividades relacionadas à administração de pessoas. Veja, abaixo, todas as matérias que fazem parte desse curso: ✔️

1.º semestre

  • ED – Cultura Digital;
  • Gestão de Projetos;
  • Legislação Empresarial Aplicada;
  • Métodos Quantitativos;
  • Modelos de Gestão;
  • Projeto Integrado I.

2.º semestre

  • Comportamento Organizacional e Negociação;
  • ED – Projeto de Vida;
  • Gestão de Pessoas;
  • Projeto Integrado II;
  • Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal;
  • Sistemas de Informação Gerencial.

3.º semestre

  • Desenvolvimento de Pessoas;
  • ED – Marketing Digital;
  • Empreendedorismo e Inovação;
  • Matemática Financeira;
  • Optativa;
  • Projeto Integrado III;
  • Sociedade Brasileira e Cidadania.

4.º semestre

  • Auditoria e Consultoria em RH;
  • Coaching e Mentoring;
  • Dinâmicas e Jogos Vivenciais;
  • ED – Design Thinking;
  • Inovações em Aplicação de Pessoas;
  • Projeto Integrado IV.

Quais as vantagens de Gestão de Recursos Humanos presencial?

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos presencial oferece várias vantagens aos alunos que desejam obter conhecimentos práticos dessa profissão. Veja, abaixo, os principais benefícios de optar por essa modalidade!

Networking

O networking é fundamental para construir uma carreira de sucesso. Trata-se de uma rede de contatos profissional para trocar informações e aumentar as oportunidades no mercado de trabalho.

Fazer o curso de Gestão de Recursos Humanos presencial possibilita encontros para você começar essa rede de contatos ainda na faculdade. É possível estabelecer boas relações com os colegas, orientadores e professores.

Isso pode resultar em uma vaga de estágio ou em um primeiro emprego após a formação, entre outras possibilidades.

Estrutura da faculdade

A estrutura que a faculdade oferece uma grande vantagem da graduação presencial. Além da sala de aula, os alunos também têm toda a biblioteca à sua disposição e laboratórios de informática voltados ao conhecimento específico do curso.

Isso coloca ao seu alcance uma infraestrutura planejada para motivar e favorecer o aprendizado.

Participação em eventos

Os eventos, como workshops, seminários e palestras são componentes fundamentais da vida universitária, já que complementam bastante a sua formação. Logo, é possível aprender muito mais do que o ensinado durante as aulas das matérias obrigatórias, aprofundando-se nos tópicos que mais interessam.

Contato com professores

O contato direto e próximo com os professores é essencial para fazer um curso de qualidade. Isso porque eles não só podem tirar as suas dúvidas, mas também se aprofundar em temas que mais chamam a sua atenção, bem como no desenvolvimento de habilidades. Também auxiliam na inserção dos estudantes no mercado de trabalho.

Como escolher uma faculdade de qualidade?

Para escolher a melhor faculdade na qual estudar Gestão de Recursos Humanos presencial, é necessário levar em conta alguns fatores. Um deles é verificar se a instituição é reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação) e se apresenta uma boa infraestrutura física.

Além disso, questões como facilidade de pagamento para os estudantes e mensalidades acessíveis também devem ser levadas em conta. Na Anhanguera, são mais de 300 polos espalhados por todo o país, onde é possível encontrar a melhor estrutura da rede privada nas modalidades semipresencial e presencial. 😍

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Além disso, aqui você encontrará vantagens exclusivas que fazem toda a diferença para a sua formação:

  • acesso ao Canal Conecta, portal de empregabilidade que oferece vagas de emprego e estágio em diversas regiões do Brasil;
  • corpo docente formado por especialistas, mestres e doutores experientes na área de Recursos Humanos;
  • possibilidade de concorrer a uma bolsa de estudos que ajuda a diminui o valor das mensalidades.

Agora é com você!

Agora que já sabe como funciona o curso de Gestão de Recursos Humanos presenciais, não perca mais tempo. Faça essa graduação na Anhanguera e mude o rumo do seu futuro!

Gostou do post e quer estudar Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera? Então, inscreva-se em nosso vestibular online!

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