Vagas no Magazine Luiza: conheça o processo de seleção de candidatos

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Quem nunca comprou algo ou sequer ouviu falar do Magazine Luiza? A rede comercial, também conhecida como Magalu, é líder no varejo online de calçados, roupas, móveis, eletrônicos, artigos esportivos e outras categorias, com mais de 250.000 itens em seu portfólio.

Com a compra de outras grandes marcas, como Netshoes e Zattini, esse marketplace se tornou o terceiro maior e-commerce do Brasil, com valorização de até 1000% de seu valor em apenas 4 anos. E quem é que não gostaria de fazer parte de uma equipe que lucra cada vez mais no mercado nacional?

Você acha que pode ser um bom candidato para uma empresa como essa? Neste post, você vai entender como é o processo seletivo para as vagas de emprego Magazine Luiza e o que fazer para participar dele. Confira!

Oportunidades de vagas Magazine Luiza

Normalmente, o Magazine Luiza oferece quatro tipos de vagas, a serem preenchidas de acordo com perfil e capacitação do profissional aplicante. Seja qual for a função escolhida, o contratado frequentará um ambiente muito parecido com o de uma startup, no qual a sua criatividade será necessária para lidar com diversos tipos de desafios, diariamente.

Estágio

Voltado para estudantes universitários que ainda não concluíram a sua graduação, o estágio tem duração máxima de dois anos e contempla diversos cursos do ensino superior, como Direito, Administração, Marketing e Sistemas de Informação. O estagiário realizará funções que variam de acordo com sua área de formação, e a sua carga horária será de até 6 horas por dia.

  • Benefícios: vale-alimentação e vale-transporte.
  • Média da bolsa-auxílio: R$1.400,00/mês.

Jovem Aprendiz

O programa de aprendizagem do Magazine Luiza apresenta o diferencial de conciliar lições teóricas com as práticas, já que o contratado passará por um curso de capacitação voltado para o seu desenvolvimento profissional.

Após o desempenho de atividades como: auxílio no atendimento e atividades administrativas dentro das lojas, todos os aprendizes passam por um ciclo de feedbacks, no qual os seus devidos gestores compartilham as impressões e possíveis pontos de melhoria que tiveram sobre o seu desempenho.

Excepcionalmente neste tipo de programa, podem se candidatar apenas jovens com idade entre 16 e 19 anos, que estejam frequentando (ou já finalizaram) as aulas do ensino médio e que nunca trabalharam antes. Ele também não pode ter ingressado no curso superior antes de passar no processo seletivo.

De acordo com a Lei da Aprendizagem, todas as empresas de médio e grande porte do país devem destinar de 5 a 15% de sua lista de funcionários para jovens aprendizes.

  • Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte, décimo terceiro salário, previdência privada, assistência odontológica e médica.
  • Média salarial: R$771/mês.

Trainee

O foco do programa de trainee no Magazine Luiza é a capacitação acelerada de um futuro líder. Durante um ano, o profissional selecionado conhecerá toda a empresa (incluindo lojas, escritórios e laboratórios) para entender o funcionamento da empresa por inteiro.

Em seguida, o trainee terá seu conhecimento colocado em prática ao ser selecionado para atuar em um projeto desafiador em alguma área específica. Durante todo o processo, ele poderá contar com o apoio de mentores para alcançarem os melhores resultados possíveis.

Para se candidatar ao trainee, é preciso ser recém-formado em qualquer curso de Licenciatura ou Bacharelado e ter inglês intermediário ou fluente. O profissional também deverá ter disponibilidade para viagens e mudança para São Paulo.

  • Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte, décimo terceiro salário, seguro de vida, previdência privada, assistência odontológica e médica.
  • Média salarial: R$ 5.500,00/mês.

Funcionário

Também é possível atuar como um profissional contratado em regime CLT para trabalhar em lojas, áreas corporativas ou laboratórios de inovação (LuizaLabs).

Para poder se candidatar, o profissional deve apresentar uma série de competências técnicas relativas à sua área de atuação e também algumas competências pessoais, como boa comunicação, curiosidade e espírito de equipe. Também é desejável comprovar experiência profissional prévia na mesma área de atuação ou similar.

  • Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte, décimo terceiro salário, seguro de vida, previdência privada, assistência odontológica e médica.
  • Média salarial: R$1.600,00 a 15.000,00, a depender do cargo.

O processo seletivo no Magazine Luiza

De acordo com a própria Luiza Trajano, fundadora da rede Magazine Luiza, o perfil buscado pelo profissional que deseja não pode ser definido apenas pela ambição, e sim por um propósito maior do que o sucesso financeiro.

Então, se você quer trabalhar na empresa Magazine Luiza, saiba que, segundo Trajano, “o dinheiro é muito importante e ninguém quer não tê-lo, mas aquele que quer ser protagonista da própria vida e sabe o que deseja construir são os pontos mais importantes (…), afinal, somente assim, a pessoa irá para frente e traçará seu próprio plano de carreira”.

Portanto, um dos aspectos mais importantes do processo seletivo da Magalu é a busca por um “match” cultural. Afinal, os valores da empresa são muito vivos e constantemente aplicados na prática do dia a dia. Por isso, na primeira etapa, é elaborada uma escala de crenças, feita com base em perguntas sobre ações básicas do dia a dia. As perguntas são formuladas com base nos princípios da marca.

O candidato deve solicitar sua participação no processo seletivo por meio de um login no site oficial. Após sua primeira aprovação na escala de crenças, ele passará por algumas dinâmicas e outras entrevistas feitas por pessoas de diferentes áreas.

Esse processo é importante porque a empresa acredita que os melhores resultados são provenientes de decisões tomadas em conjunto. Por fim, o candidato receberá um feedback sobre o seu processo seletivo, independentemente de ter sido selecionado ou não.

As vantagens de se trabalhar no Magazine Luiza

Por ser uma das principais redes de tecnologia aplicadas ao varejo do Brasil, com mais de 800 pontos físicos, o Magazine Luiza representa uma excelente proposta de ascensão profissional. Os contratados poderão contar com um plano de carreira, seguro de vida, acesso a cursos de capacitação online, bolsa de estudos e outros benefícios.

Há 20 anos, a organização está selecionada entre as melhores empresas para trabalhar, de acordo com o ranking do Great Place to Work. Além disso, a mesma premiação também classificou a Magazine Luiza como uma das melhores empresas para mulheres no Brasil, ainda este ano, devido ao seu esforço para promover a equidade entre gêneros.

Percebeu como você tem motivos de sobra para conquistar uma das vagas Magazine Luiza? Mas não se esqueça de que, para atuar em grande parte das vagas, é necessário ter um curso superior de qualidade. Então, não deixe de conferir os cursos da Anhanguera, invista em uma formação especializada para seu futuro e garanta seu lugar na empresa dos sonhos, acessando o canal Conecta — plataforma especial para alunos com as vagas da parceira Magazine Luiza!

Confira no vídeo abaixo mais detalhes sobre essa parceria:

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