O futuro está aqui. Todas as tecnologias que apareciam nos filmes e documentários e que pareciam tão distantes da realidade, agora fazem parte do dia a dia. Temas como big data e inteligência estão transformando a maneira como você trabalha, se diverte e faz buscas na internet.
Com tantas inovações disponíveis, grandes empresas estão adotando essas tecnologias para oferecer novas experiências para os usuários, reduzir custos e aumentar a competitividade no mercado. Comportamento que deve ser seguido por empresas menores, transformando profundamente os processos e atividades que conhecemos hoje.
Nesse contexto, muito se discute sobre os efeitos das novas tecnologias no mercado de trabalho. Quais serão os conhecimentos e habilidades essenciais para esse novo mundo? Como se destacar no mercado altamente tecnológico?
Quais as habilidades necessárias no novo mercado de trabalho?
O Fórum Econômico Mundial (WEF) divulgou o relatório anual que analisa os empregos e as habilidades necessárias para o futuro. De acordo com o estudo, cerca de metade dos trabalhadores precisarão atualizar seus conhecimentos nos próximos 5 anos para se manterem no mercado de trabalho e 40% das habilidades buscadas hoje serão extintas no futuro.
Entre as novas habilidades estão, pensamento analítico, aprendizagem ativa, capacidade de resolver problemas complexos, pensamento crítico e criatividade. Também aparece na pesquisa, a capacidade de liderar e influenciar, usar tecnologia no trabalho, resiliência e raciocínio voltado à resolução, pensamento crítico, capacidade de solucionar problemas, habilidades em autogestão, a aprendizagem ativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade.
Todas estas habilidades e competências serão fundamentais nesse novo cenário e ajudará a distinguir a atuação humana das tecnologias e automatizações. Por isso é muito importante que você se dedique totalmente em desenvolver as estratégias que te ajudarão a desenvolver essas valiosas habilidades.
Como desenvolver as habilidades do futuro?
A atualização é essencial para desenvolver e aprimorar as habilidades do futuro e manter um perfil competitivo no mercado de trabalho. Para te ajudar nessa tarefa, identificamos alguns meios que vão te ajudar nesse processo. Confira abaixo, 3 formas de desenvolver as competências e habilidades que serão buscadas pelas empresas e recrutadores.
1 – Especialização
A pós-graduação é uma dos principais meios de aprimorar o conhecimento e desenvolver novas habilidades e competências voltadas para a sua área de atuação. Durante as aulas, você terá a oportunidade de conhecer situações que fazem parte da rotina da área e aprenderá com profissionais com muitos anos de experiência no mercado. O networking com colegas e professores também será um importante meio de atuação e contextualização de situações vivenciadas por outros profissionais e, principalmente, como eles lidaram com problemas.
2 – Autoconhecimento
Habilidades como inteligência emocional e a capacidade de gerir pessoas estão muito conectadas. Nem todo mundo sabe, mas todos esses pontos podem ser trabalhados em conjunto em sessões de terapia.
Durante a terapia, o psicólogo irá conduzir a conversa para ajudar o paciente a refletir sobre questões como pensamentos, emoções e comportamentos.
Com o apoio de um profissional especializado, você poderá desenvolver várias habilidades socioemocionais citadas neste texto. A terapia é essencial para trabalhar emoções, reconhecê-las e aprender a lidar com elas.
3 – Eventos e Palestras
Para se destacar é necessário estar sempre em busca de novos conhecimentos e atualizado quanto às novidades da sua área. Além disso, participar de eventos é uma maneira de estabelecer contato com colegas de profissão e empresas do setor.
Por isso, participar de palestras e seminários que abordem temas relacionados ao mercado de trabalho pós-pandemia e habilidades do futuro é uma excelente forma de conseguir mais informações e referências sobre os desafios do futuro.
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