Desvendando o método SMART

O método SMART pode parecer apenas um acrônimo, mas é muito mais. Ele pode ser a chave para sua capacitação profissional. 

Curioso? Descubra como ele pode transformar objetivos nebulosos em estratégias concretas e realizáveis, abrindo caminhos para o sucesso que você almeja. Intrigado? Continue lendo e se surpreenda com a simplicidade e efetividade do método SMART.

O que é o método SMART e como ele pode auxiliar na criação de metas e objetivos?

A metodologia SMART foi popularizada por Peter Drucker. É uma forma de definir objetivos e metas, seja para um projeto pessoal ou profissional. SMART é uma abreviação que representa Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal.

Conheça o método SMART

O método SMART foi citado pela primeira vez por George T. Doran em 1981. Mas, foi Peter Drucker quem popularizou a ideia com a noção de “Gestão por Objetivos”. O objetivo desse método é tornar o processo de definição de metas o mais claro e acessível possível, removendo ambiguidades e definindo um caminho evidente para o sucesso.

A metodologia SMART é simples. Quando colocado em prática, esse método pode nos ajuda a responder algumas perguntas cruciais na hora de criar metas e objetivos eficazes que são:

• o que exatamente quero alcançar? 
• Por que essa meta é importante para mim? 
• Como eu medirei o sucesso? 
• É possível alcançar essa meta com os recursos que tenho agora? 
• E dentro de que prazo eu pretendo atingir essa meta? 

Com a metodologia SMART, é possível estabelecer metas mais claras e alcançáveis, impulsionando o progresso e a realização pessoal.

Qual é a diferença entre objetivos e metas?

Antes de entender o que significa os 5 fatores do método Smart, vamos entender a diferença entre metas e objetivos.

Meta e objetivo são conceitos distintos que muitas vezes são confundidos. Enquanto o objetivo é a descrição clara e específica do resultado desejado, a meta é a ação mensurável e alcançável que leva à realização desse objetivo. Em outras palavras, o objetivo é o destino final, enquanto a meta é o caminho que te leva até ele. 

Aqui vai um exemplo: seu objetivo é conquistar uma média final de 90% nas disciplinas do semestre. Já uma meta específica seria estudar duas horas por dia, todos os dias da semana, revisar os resumos após cada aula e participar ativamente de grupos de estudo para esclarecer dúvidas. 

Dessa forma, compreender a diferença entre meta e objetivo é essencial para estabelecer um plano eficaz de ação e alcançar resultados tangíveis.

A relevância dos 5 fatores do método SMART

Cada letra da sigla SMART vem de uma palavra em inglês e ajuda a lembrar de um critério importante para estabelecer metas:

S (Específica)

Especificidade é uma característica essencial dentro do método SMART, pois aumenta significativamente a probabilidade de alcançá-las. Para tornar uma meta específica, é fundamental responder às cinco perguntas-chave: 

• Quem está envolvido?
• O que deseja ser realizado?
• Onde o objetivo deve ser alcançado?
• Quando deve ser alcançado?
• Por que é importante alcançá-lo? 

Quanto mais detalhes você puder fornecer nessa etapa, mais clara e alcançável serão suas metas. Quando bem desenvolvida, ela irá facilitar ainda mais o desenvolvimento das próximas etapas que virão. 

M (Mensurável)

Mensurabilidade é um elemento fundamental para estabelecer critérios que permitam acompanhar o progresso. Sem tais critérios, torna-se impossível avaliar o desempenho e determinar se você está avançando em direção ao seu objetivo.

Para tornar uma meta mensurável, tenha sempre em mente as seguintes perguntas que te ajudaram a definir critérios tangíveis para avaliar o sucesso da sua meta:

• Quantos ou quanto? 
• Como saberei quando atingi meu objetivo? 
• Qual indicador de progresso devo observar ao longo do caminho? 

É importante que as metas sejam realistas, evitando tanto a subestimação quanto a sobrecarga. Embora seja válido aspirar grandes conquistas, é essencial garantir que elas sejam alcançáveis dentro dos recursos disponíveis. Isso requer uma compreensão clara dos limites de tempo, dinheiro e outras restrições envolvidas no projeto.

A (Atingível)

Sua meta deve ser realista e alcançável. Metas impossíveis de serem atingidas farão com que você se sinta frustrado e desmotivado para continuar. Monitorar e avaliar regularmente o progresso é fundamental para permanecer no caminho certo e garantir o cumprimento dentro do prazo estabelecido.

Além disso, é importante estabelecer critérios claros para determinar quando a meta foi alcançada, evitando desperdício de tempo após sua conclusão. Estabelecer marcos ao longo do caminho pode ajudar a dividir o projeto em etapas gerenciáveis, especialmente em projetos de longo prazo.

Ao se comprometer com uma meta, é fundamental fazer uma autoavaliação realista sobre os recursos e habilidades disponíveis, bem como buscar exemplos de sucesso semelhantes para orientação e inspiração.

R (Relevante)

Realismo é a letra “E” dentro do método SMART, quando falamos desse tópico é de extrema importância que suas metas sejam importadas para você e estejam alinhadas com seus outros objetivos, garantindo assim que sejam alcançáveis dentro das limitações de recursos e tempo disponíveis. 

É fundamental que o objetivo seja percebido como viável e possível de ser alcançado. Por conta disso, para determinar a realidade de uma meta, faça os seguintes questionamentos:

• A meta é factível e está dentro das suas possibilidades?
• Considerando os recursos e o tempo disponíveis, a meta é realizável?
• Você está disposto a se comprometer completamente para alcançar essa meta?

Fazer essas reflexões ajuda a garantir que as metas estabelecidas sejam ambiciosas, porém alcançáveis, promovendo um senso de realização e progresso contínuo.

T (Temporal)

É crucial sua meta ter um prazo para ser alcançada. Isto é, você precisa definir uma linha do tempo para alcançar seu objetivo. O tempo é um componente vital para o sucesso das metas, pois fornece um sentido de urgência e motivação, além de orientar a elaboração de um plano de ação específico. 

Ao definir o prazo para a meta, é importante ser específico, determinando se será alcançado em seis meses, seis semanas ou seis dias. Sem um prazo definido, o plano de ação se torna vago e a meta corre o risco de nunca ser alcançada.

Para não arriscar finalizar de forma errada a última etapa do método, quando estiver desenvolvendo este tópico faça as seguintes perguntas:

• Minha meta tem um prazo definido? 
• Quando desejo alcançar meu objetivo? 

Em resumo, ao estabelecer um prazo, você consegue manter o foco e a direção, permitindo que você reconheça as metas necessárias para alcançar o objetivo dentro de um prazo estabelecido.

Método SMART na prática!

Nada melhor do que colocar em prática a teoria para reforçar realmente nosso entendimento sobre aquilo que lemos e estudamos. Por esse motivo, iremos criar uma situação hipotética para que você consiga ver como o método SMART funciona na prática. 

Assim você irá conseguir usá-lo para os mais diversos objetivos possíveis que você encontrará em sua rotina. 

Vamos considerar um estudante universitário com o objetivo geral de “melhorar o desempenho acadêmico”. Como transformar isso em metas SMART:

• Específico: Melhorar a média das notas nas disciplinas do semestre.
• Mensurável: Alcançar uma média de 85% em todas as disciplinas ao final do semestre.
• Alcançável: Participar de sessões de tutoria duas vezes por semana para esclarecer dúvidas e aprimorar o entendimento dos conteúdos.
• Relevante: Melhorar o desempenho acadêmico possibilitará o acesso a oportunidades de estágio e bolsas de estudo.
• Temporal: Alcançar a média de 85 até o fim do semestre letivo, que termina em 30 de junho.

Ao estabelecer essas metas SMART, o nosso estudante do cenário hipotético pode direcionar seus esforços de forma específica, mensurável, alcançável, relevante e temporal. Isso ajudará ele a manter o foco, acompanhar o progresso e ajustar estratégias conforme necessário ao longo do semestre. 

Estabelecer metas SMART pode ser um diferencial para o sucesso acadêmico, proporcionando uma abordagem sistemática e eficaz para alcançar objetivos educacionais.

Como estabelecer metas pessoais e profissionais de forma eficaz utilizando o método SMART?

A aplicação do Método SMART é versátil, podendo ser utilizada para qualquer objetivo, independentemente de sua natureza, seja ele profissional, educacional ou pessoal.

Para começar, é essencial ser específico ao definir o objetivo do projeto e identificar claramente qual produto, serviço ou problema ele abordará. Em seguida, é importante determinar como medir o progresso, estabelecendo metas claras e definindo uma data para alcançá-las. 

A partir daí, é possível trabalhar retroativamente, criando uma lista de tarefas e uma métrica para acompanhar o progresso em relação ao cronograma estabelecido.

Essa abordagem te dá uma visão clara e ampla, permitindo que você monitore vários aspectos do seu progresso em comparação com uma linha de base estabelecida durante o planejamento.

Por fim, é fundamental questionar se suas ações estão contribuindo para que você alcance seu objetivo maior. Essas considerações ajudam a garantir que o seu tempo e o esforços foram investidos de forma adequada, justificando-os e resultando em benefícios tangíveis para você mesmo.

Como a Anhanguera Educação utiliza o método SMART para auxiliar no avanço da carreira dos alunos?

Você sabia que a Anhanguera é vista como autoridade em educação e está entre as melhores universidades brasileiras? Pois é! Uma das nossas estratégias para alcançar esse reconhecimento é pelo fato de usarmos o método SMART.

Mas afinal, como nós aplicamos a metodologia SMART? Basicamente, em cada fase do curso, ajudamos você a definir metas claras e alcançáveis. Usamos o SMART para que seu objetivo seja Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal. Assim, você tem um plano de ação concreto para o seu avanço de carreira. 

Para deixar mais claro, que tal ver um exemplo? Vamos imaginar que você seja um aluno de Administração que sonha em trabalhar no setor financeiro. Sem o método SMART, sua meta pode ser “quero trabalhar com finanças”. Já com o SMART, ela pode se transformar em “quero conseguir um estágio em finanças até o final do próximo semestre”. Viu como fica mais claro e direto?

Em resumo, a aplicação do método SMART é central em todos os nossos programas. Mas não para por aí! Fazemos questão de acompanhar cada aluno para garantir que essas metas estão sendo atingidas. Estamos sempre prontos para ajustar e reajustar, garantindo que você está no caminho certo para o avanço de carreira.

O Programa Amigo Vale Prêmio te ajuda a dar o próximo passo!

Apresentamos a você o Programa Amigo Vale Prêmio que surgiu para oferecer o incentivo necessário para você que deseja iniciar uma nova jornada de aprendizado e vivências.

Esta iniciativa possibilita que você compartilhe essa experiência com um amigo. Ao convidá-lo para se juntar a você e desfrutar de uma educação de qualidade, ambos podem concorrer a prêmios fantásticos e descontos imperdíveis nas mensalidades de uma variedade de cursos, podendo escolher a modalidade que melhor se adapta a suas necessidades.

Por tanto, não deixe de conferir o link acima para mais informações e aproveitar essa oportunidade. Com a Anhanguera e o método SMART, você não apenas investe em educação de qualidade, mas também planeja estrategicamente seu sucesso profissional. Com um empurrãozinho e utilizando os métodos certos, temos certeza de que você alcançará grandes realizações!